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单选题
AbranhamMaslow的需求层次理论着重于五个领域可以激励个人（如果得到实现的话）。以下哪项不属于这五个领域（）
A

自我实现

B

生理

C

社会

D

责任

参考答案

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考题 以下属于激励过程理论的是()。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式
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考题 内容型激励理论包括：()A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论
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考题 以下哪项不属于马斯洛基本需要层次理论() A、自我实现B、水的需求C、安全需求D、生理需求E、尊重需求
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考题 IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。A.自我实现的需要B.尊重的需要C.生理的需要D.企业社会责任的需要
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考题 根据ERG理论，下列说法错误的是()。A:各种需要可以同时具有激励作用 B:如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强 C:如果高层次的需求满足不了的话，人们对低层次的需要会减弱 D:ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
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考题 根据道德的表现形式，道德可分为3大领域。这3大领域既有不同的侧面又相互联系。以下哪项不属于这3大领域？（）A、社会公德B、职业道德C、个人品德D、家庭美德
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考题 张经理为了激励下属，承诺本月个人绩效如果能够增长3倍，就有可能得到去总部培训的机会。小陈很渴望得到培训机会，可是绩效增长3倍的目标基本上不能实现，因此承诺对他没有起到激励作用，（）理论可以合理地解释这个现象。A、公平B、双因素C、需求层次D、期望
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考题 以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。A、马斯洛“需求层次理论”        B、弗鲁姆“期望理论”C、赫兹伯格“双因素理论”       D、麦克里兰“成就激励理论”
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考题 下列理论不属于激励理论的是（）A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论
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考题 马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于激励因子。A、生理B、安全C、社会D、自尊E、自我实现
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考题 马斯洛的需求层次理论认为，人的需求可以划分为五个层次：①尊重需求；②社交需求；③自我实现需求；④生理需求；⑤安全需求。这五个层次从低到高正确的排序是（）A、①②③④⑤B、④①②⑤③C、④⑤②①③D、④①②③⑤
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