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填空题
文书能力测验是专门了解个人打字、速记、处理文书和联系工作的能力,适合于科室和文职人员能力测量,常用的是()、()

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考题 企业招聘员工时,主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()。A成就测验 B倾向测验 C能力测验 D人格测验

考题 特殊能力测评按照测验方式的不同分为( )。A.个别能力测验 B.操作能力测验 C.机械能力测验 D.团体能力测评 E.文书能力测验

考题 下列心理测验中,属于速度测验的有 A.文书能力测验中的校对测验 B.梅尔( Meier)艺术鉴赏测验中的审美知觉测验 C.一般能力倾向成套测验中的装配测验 D.西肖尔( Seashore)音乐能力测验中的音高辨别测验

考题 特殊性倾向测验包括()A、机械倾向性测验B、文书能力测验C、心理运动能力测验D、多重能力倾向测验E、视觉测验

考题 在特殊能力倾向测验中,文书能力倾向测验是用来测量()A、被试的感觉辨别力B、受个体意识支配的精细动作能力C、被试从事行政和商业业务的能力D、被试理解机械关系和使用机械技巧的速度

考题 招聘广告登出后,一共有36人应聘。打字、速记和记账三项能力中,每个应聘者至少具备一项能力,其中会打字的有25人,会速记的有20人,会记账的有21人。进一步统计后发现有7人会打字和速记,有9人会打字和有6人会速记和记账,但他们都不具备另一项能力。老板面试的是具备三项能力的全部应聘者,那最后面试了()个应聘者A、4.0B、8.0C、10.0D、21.0

考题 一般文书能力测评主要包括文书速度和()、语言流畅性和()。

考题 特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测验,该测验属于()A、运动技能倾向测验B、机械倾向测验C、技能技巧测验D、文书倾向测验

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考题 瑞文标准推理测验是用于()A、个别智力测验B、文书能力测评C、团体智力测验D、操作能力测评

考题 明尼苏达办事员能力测验是著名的文书能力测验,该测验分为题目校对和人名校对两个分测验。

考题 ()测验是比较著名的文书能力测验A、明尼苏达的办事员能力测验B、龚耀先的成人智力测验C、克劳福得灵活测验D、瑞文标准推理测验

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考题 ()测验是比较著名的文书能力测验。A、明尼苏达的办事员能力测验B、龚耀先的成人智力测验C、克劳福的灵活测验D、瑞文标准推理测验

考题 填空题一般文书能力测评主要包括文书速度和()、语言流畅性和()。

考题 单选题瑞文标准推理测验是用于()A 个别智力测验B 文书能力测评C 团体智力测验D 操作能力测评

考题 单选题()测验是比较著名的文书能力测验。A 明尼苏达的办事员能力测验B 龚耀先的成人智力测验C 克劳福的灵活测验D 瑞文标准推理测验

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考题 单选题测验内容主要包括文书速度和准确性、言语流畅性和数字能力的测评是()A 珀杜测验B 克劳福德灵活性测验C 奥康纳测验D 一般文书能力测评

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考题 单选题()测验是比较著名的文书能力测验A 明尼苏达的办事员能力测验B 龚耀先的成人智力测验C 克劳福得灵活测验D 瑞文标准推理测验

考题 判断题明尼苏达办事员能力测验是著名的文书能力测验,该测验分为题目校对和人名校对两个分测验。A 对B 错

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