网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

招聘广告登出后，一共有36人应聘。打字、速记和记账三项能力中，每个应聘者至少具备一项能力，其中会打字的有25人，会速记的有20人，会记账的有21人。进一步统计后发现有7人会打字和速记，有9人会打字和有6人会速记和记账，但他们都不具备另一项能力。老板面试的是具备三项能力的全部应聘者，那最后面试了（）个应聘者

  • A、4.0
  • B、8.0
  • C、10.0
  • D、21.0

参考答案

更多 “招聘广告登出后，一共有36人应聘。打字、速记和记账三项能力中，每个应聘者至少具备一项能力，其中会打字的有25人，会速记的有20人，会记账的有21人。进一步统计后发现有7人会打字和速记，有9人会打字和有6人会速记和记账，但他们都不具备另一项能力。老板面试的是具备三项能力的全部应聘者，那最后面试了（）个应聘者A、4.0B、8.0C、10.0D、21.0” 相关考题
考题 以下关于拼音速记描述正确的选项是( )。A、拼音速记是运用简单而有系统的符号和各种有规则的略写方法B、拼音速记方案的符号分为“声符”和“韵符”两大类C、拼音速记是依据《汉语拼音方案》的规则D、拼音速记是通过“记意”达到“记音”的目的
查看答案
考题 倾听能力包括()和语感能力。 A、理解语义的能力B、辨别语音的能力C、快速编码的能力D、快速记忆的能力
查看答案
考题 某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识，这体现的是（）。 A.特殊技术胜任特征 B.标准技术胜任特征 C.行业通用胜任特征 D.行业技术胜任特征
查看答案
考题 我们推行的主要速记方式是（ ）。A.手写速记和汉字速记 B.汉字速记和拼音速记 C.手写速记和计算机速记 D.汉字速记和计算机速记
查看答案
考题 主要考查应聘者是否具备解释、叙述事情的能力，表达是否清晰、明确、简洁，是否富有逻辑性和感染力的是（）A、应聘者的外在表现B、应聘者的动机和意向C、应聘者的语言表达能力D、应聘者的应变能力
查看答案
考题 主要考查应聘者是否具备组织、控制、分配、协调资源的能力，同时考查其与同事相处的能力的是（）A、应聘者的外在表现B、应聘者的动机和意向C、应聘者的组织协调能力D、应聘者的应变能力
查看答案
考题 面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。
查看答案
考题 要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。
查看答案
考题 一线员工必须具备的能力有（）A、人际交往能力B、会电脑C、会开车
查看答案
考题 速记能力、心算能力属于一般能力。
查看答案
考题 下面属于操作能力的有（）A、速记B、保管复印机C、书法D、用电脑E、校对
查看答案
考题 主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、得体，是否有充沛的精力的是（）A、应聘者的外在表现B、应聘者的动机和意向C、应聘者的语言表达能力D、应聘者的应变能力
查看答案
考题 要求应聘秘书职位的人员完成一项打字测试，以测评他们文字录入的速度和准确度，这一般在考察应聘者的（）环节进行。A、绩效测试B、体能测试C、面试D、笔试
查看答案
考题 在（）上保存的图片，大多都可以直接插入到文件中。A、计算机B、速录机C、速记机D、打字机
查看答案
考题 现代面试对应聘者的要求包括：（）；应聘者的价值观；应聘者的任职接受能力（承认错误并从错误中汲取经验教训的能力）；要求应聘者不但具备应对目前工作的能力，而且也能应对明天职位变化后未知的工作任务的能力。A、就读过的学校和毕业成绩B、应聘者的学习能力C、能否用语言表达某项工作技能（即语言表达能力）D、应聘者的人际交往能力
查看答案
考题 在招聘的36个面试者中老板最后面试了几个人（）？A、4.0B、8.0C、10.0D、21.0
查看答案
考题 （）属于犯了面试中的镜像效应错误。A、凭借第一感觉对应聘者作出判断B、对与自己有相似背景、外貌或言行的应聘者不自觉地产生好感C、应聘者说他（她）喜欢做填字游戏，就认定该应聘者文字能力不错D、面试气氛过于友好和不正式
查看答案
考题 面试人员通过观察应聘者的（）和达成的（）来鉴别应聘者的处理工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质能力。
查看答案
考题 判断题要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。A 对B 错
查看答案
考题 单选题要求应聘秘书职位的人员完成一项打字测试，以测评他们文字录入的速度和准确度，这一般在考察应聘者的（）环节进行。A 绩效测试B 体能测试C 面试D 笔试
查看答案
考题 单选题主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、得体，是否有充沛的精力的是（）A 应聘者的外在表现B 应聘者的动机和意向C 应聘者的语言表达能力D 应聘者的应变能力
查看答案
考题 单选题主要考查应聘者是否具备组织、控制、分配、协调资源的能力，同时考查其与同事相处的能力的是（）A 应聘者的外在表现B 应聘者的动机和意向C 应聘者的组织协调能力D 应聘者的应变能力
查看答案
考题 单选题在（）上保存的图片，大多都可以直接插入到文件中。A 计算机B 速录机C 速记机D 打字机
查看答案
考题 单选题一线员工必须具备的能力有（）A 人际交往能力B 会电脑C 会开车
查看答案
考题 单选题主要考查应聘者是否具备解释、叙述事情的能力，表达是否清晰、明确、简洁，是否富有逻辑性和感染力的是（）A 应聘者的外在表现B 应聘者的动机和意向C 应聘者的语言表达能力D 应聘者的应变能力
查看答案
考题 填空题文书能力测验是专门了解个人打字、速记、处理文书和联系工作的能力，适合于科室和文职人员能力测量，常用的是（）、（）
查看答案
考题 多选题元胜任特征包括（　　）、谈判能力和适应变化的能力等。A读写能力、学习能力B分析能力、创造力C外语和文化知识D打字和速记技能E分析竞争对手战略运作方面的能力
查看答案
热门标签
最新试卷