考题
结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。A．目标管理法B．绩效标准法C．劳动定额法D．成绩记录法E．合成考评法
考题
综合型绩效考评方法包括（ ）。A．合成考评法B．直接指标法C．日清日结法D．关键事件法E．图解式评价量表法
考题
合成考评法的特点包括( )。A．它所考评的是一个团队而不是某一个员工B．考评的侧重点具有双重性C．表格现实简单便于填写说明D．考评团队员工个人潜能E．考评量表采用了三个评定等级
考题
综合型的绩效考评方法包括()A:合成考评法
B:加权量表法
C:目标管理法
D:日清日结法
E:评价中心法
考题
可行性特别好的绩效考评方法是（ ）。A.强制分布法
B.短文法
C.图解式评价量表法
D.合成考评法
考题
下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（ ）。A.图解式评价量表法
B.合成考评法
C.直接指标法
D.成绩记录法
E.短文法
考题
经济性特别好的绩效考评方法是（ ）。A.选择排列法
B.合成考评法
C.目标管理法
D.加权选择法
考题
下面属于行为导向型考评方法的是（ ）。A.选择排列法
B.强制分配法
C.加权选择量表法
D.合成考评法
E.关键事件法
考题
经济性特别好的绩效考评方法是()。A:选择排列法
B:合成考评法
C:目标管理法
D:加权选择法
考题
下面属于行为导向型考评方法的是()。A:选择排列法
B:强制分配法
C:加权选择量表法
D:合成考评法
E:关键事件法
考题
可行性特别好的绩效考评方法是()。A:强制分布法
B:短文法
C:图解式评价量表法
D:合成考评法
考题
()属于行为导向型的主观考评方法。A.成对比较法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.合成考评法
考题
下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。A:图解式评价量表法
B:合成考评法
C:直接指标法
D:成绩记录法
E:短文法
考题
综合型绩效考评方法包括( )A: 合成考评法
B: 强迫选择法
C: 加权选择量表法
D: 结构式叙述法
E: 图解式评价量表法
考题
（ ）是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。A． 合成考评法
B． 成绩记录法
C． 绩效标准法
D． 业绩评定法
考题
简述纳米材料的制备方法基本原理。（蒸发-冷凝法、水热合成法、溶剂热合成法、溶胶－凝胶法、微乳液法、模板合成法、自组装法及其特点、VLS机制，VS机制等）
考题
综合型绩效考评方法包括（）。A、合成考评法B、直接指标法C、日清日结法D、关键事件法E、图解式评价量表法
考题
结果导向型的绩效考评方法包括（）。A、目标管理法B、绩效标准法C、劳动定额法D、成绩记录法E、合成考评法
考题
多选题综合型绩效考评方法包括（）。A合成考评法B直接指标法C日清日结法D关键事件法E图解式评价量表法
考题
多选题结果导向型的绩效考评方法包括（）。A目标管理法B绩效标准法C劳动定额法D成绩记录法E合成考评法