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问答题
合成考评法的含义和特点有哪些？

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考题 合成考评法的特点包括( )。A．它所考评的是一个团队而不是某一个员工B．考评的侧重点具有双重性C．表格现实简单便于填写说明D．考评团队员工个人潜能E．考评量表采用了三个评定等级
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考题 绩效考评方法的类型有（　　）。A.相对考评法 B.绝对考评法 C.数据考评法 D.内容考评法 E.比较考评法
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考题 下列关于合成考评法的说法，正确的有()A:考评对象可以是团队 B:只能针对个人进行考评 C:考评表格较为复杂，不易填写 D:考评量表一般分为三个评定等级 E:考评既注重岗位职责与任务，又注重个人潜能开发
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考题 可行性特别好的绩效考评方法是（ ）。A.强制分布法 B.短文法 C.图解式评价量表法 D.合成考评法
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考题 下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（ ）。A.图解式评价量表法 B.合成考评法 C.直接指标法 D.成绩记录法 E.短文法
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考题 ()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A:平衡记分卡法 B:合成考评法 C:关键绩效指标法 D:经验总结法
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考题 经济性特别好的绩效考评方法是()。A:选择排列法 B:合成考评法 C:目标管理法 D:加权选择法
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考题 在绩效考评过程中，实施劳动定额法的具体步骤和内容有哪些?（16分）
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考题 下面属于行为导向型考评方法的是()。A:选择排列法 B:强制分配法 C:加权选择量表法 D:合成考评法 E:关键事件法
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考题 可行性特别好的绩效考评方法是()。A:强制分布法 B:短文法 C:图解式评价量表法 D:合成考评法
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考题 以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法 B:图解式评价量表法 C:劳动定额法 D:合成考评法 E:成绩记录法
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考题 下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。A:图解式评价量表法 B:合成考评法 C:直接指标法 D:成绩记录法 E:短文法
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考题 综合型绩效考评方法包括( )A: 合成考评法 B: 强迫选择法 C: 加权选择量表法 D: 结构式叙述法 E: 图解式评价量表法
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考题 下列关于结构式叙述法的说法，正确的有（　　）。A． 该法简便易行，考评结果具有较高的可靠性和准确性 B． 受到考评者文字水平、参与考评的时间和精力的限制 C． 考评者能描述出下属员工的特点、长处和不足 D． 考评者能根据自己判断，给下属提出建设性改进意见 E． 它是考评者以文字描述员工行为的考评方法
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考题 以下各选项属于综合型绩效考评方法的有（　　）。 A.关键绩效法 B.图解式评价量表法 C.劳动定额法 D.合成考评法 E.成绩记录法
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考题 计算机的主要发展趋势有哪些？有什么特点和含义？
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考题 合成闸瓦的特点有哪些？
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考题 绩效考评的标准和方法有哪些？考评中常会遇到哪些困难和问题？
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考题 绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？
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考题 综合型绩效考评方法包括（）。A、合成考评法B、直接指标法C、日清日结法D、关键事件法E、图解式评价量表法
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考题 合成考评法
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考题 结果导向型的绩效考评方法包括（）。A、目标管理法B、绩效标准法C、劳动定额法D、成绩记录法E、合成考评法
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考题 合成考评法的含义和特点有哪些？
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考题 问答题合成考评法
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考题 多选题综合型绩效考评方法包括（）。A合成考评法B直接指标法C日清日结法D关键事件法E图解式评价量表法
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考题 多选题结果导向型的绩效考评方法包括（）。A目标管理法B绩效标准法C劳动定额法D成绩记录法E合成考评法
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考题 问答题简述合成考评法的特点。
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