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单选题
以下培训形式属于体验式培训的是（）。
A

角色扮演

B

小组培训

C

工作轮换

D

案例研究

参考答案

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考题 工作轮换法属于：A.脱产培训方法 B.在职培训方法 C.案例研究方法 D.角色扮演方法
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考题 以下属于体验式培训的是：（）。A、讲授法B、工作轮换C、头脑风暴法D、小组培训
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考题 下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。A、情景培训法B、案例研究C、工作指导性培训D、工作轮换
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考题 目前企业中较常用的培训方法包括（）A、师带徒B、工作轮换C、案例研究D、授课E、角色扮演
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考题 不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主A、角色扮演、示范模拟B、分组研讨、课堂讲授C、案例分析、体验式D、情景模拟、个人成长及小组发展
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考题 培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。A、讲授式B、模拟式C、体验式D、角色扮演式
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考题 体验式教学是（）A、学员根据某一培训项目的要求，进行该项目的训练，教师起辅导作用，训练后进行训练情况讨论的培训方法B、借用仿真技术进行的培训C、通过角色扮演法进行的培训D、通过参观访问，工作轮换进行的培训
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考题 特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。A、角色扮演法B、案例研究C、网上培训D、工作轮换
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考题 员工培训的方式有（）。A、在职培训B、案例研究C、角色扮演D、离职培训E、其他
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考题 下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A、学徒培训B、辅导培训C、工作轮换D、案例分析法
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考题 下列适合于饭店管理人员的培训方法，包括（）。A、情景培训法B、案例研究C、工作指导性培训D、工作轮换
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考题 工作轮换和实习是两种最常见的（）形式。A、职务轮换培训B、专业知识与技能培训C、离职培训D、在职培训
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考题 单选题不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主A 角色扮演、示范模拟B 分组研讨、课堂讲授C 案例分析、体验式D 情景模拟、个人成长及小组发展
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考题 单选题培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。A 讲授式B 模拟式C 体验式D 角色扮演式
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考题 单选题企业员工培训的主要形式是（）A 脱产培训B 工作轮换C 业余学习D 在职培训
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考题 单选题以下培训形式属于互动式培训的是（）。A 事务处理训练B 室内培训游戏C 户外体验式训练D 影视法
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考题 单选题体验式教学是（）A 学员根据某一培训项目的要求，进行该项目的训练，教师起辅导作用，训练后进行训练情况讨论的培训方法B 借用仿真技术进行的培训C 通过角色扮演法进行的培训D 通过参观访问，工作轮换进行的培训
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考题 单选题以下属于体验式培训的是：（）。A 讲授法B 工作轮换C 头脑风暴法D 小组培训
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考题 单选题下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A 学徒培训B 辅导培训C 工作轮换D 案例分析法
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考题 多选题下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。A情景培训法B案例研究C工作指导性培训D工作轮换
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考题 单选题在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。A 传授培训法B 团队建设培训法C 正规教育法D 人格及能力评价法
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考题 多选题目前企业中较常用的培训方法包括（）A师带徒B工作轮换C案例研究D授课E角色扮演
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考题 多选题特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。A角色扮演法B案例研究C网上培训D工作轮换
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考题 多选题常用的员工培训方法有（）。A设置“助理”职位B岗位轮换C角色扮演法D讨论法E案例研究法
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