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单选题
为了测试拟录取公务员的心理素质,某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试,耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的()
A

招聘成本

B

选拔成本

C

录用成本

D

安置成本


参考答案

参考解析
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考题 投射法属于心理测试中对哪方面内容的测试() A.智力测试B.能力测试C.人格测试D.兴趣测试

考题 心理测试是一种科学的测试方法, 其中为了了解被测试人想做什么以及喜欢做什么, 属于( )。A. 能力测试B. 人格测试C. 兴趣测试D. 职业偏好测试

考题 以下不属于我国公务员录取考试笔试科目的是() A、申论B、行政能力测试C、专业科目D、外语能力

考题 招聘通常的测试方法主要有心理测试、知识测试、情景模拟、面试和无领导讨论等测试方法,这些测试方法使用的效果各不相同,因此需要在补充规划中确定适合企业所需人力资源的测试方法。()

考题 正如我国公务员考试中的“行测”,用来测量与行政职业有关的一系列心理潜能的测试,属于()。 A、个性测试B、职业能力测试C、价值观测试D、心理测试

考题 为了对下图所示的程序进行覆盖测试,必须适当地选取测试数据。若X,Y是两个变量,可供选择的测试数据组共有Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ四组(如表中给出),则实现语句覆盖至少应采用的测试数据组是(6);实现条件覆盖至少应采用的测试数据组是(7);实现路径覆盖至少应采用的测试数据组是(8)。A.Ⅰ和Ⅳ组B.Ⅲ和Ⅳ组C.Ⅰ和Ⅱ组D.Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ组

考题 在程序测试中,为了成功地测试设计数据,目前产生这些测试用例主要依赖于( )。A.黑盒方法B.测试人员的经验C.白盒测试D.以上都不是

考题 在心理测试中,身体能力测试属于( ).A.组织能力测试B.特殊职业能力测试C.普通能力倾向测试D.心理运动机能测试

考题 根据测试的内容不同,情境模拟测试可分为( )。A.语言表达能力测试 B.心理素质测试 C.抗压能力测试 D.组织能力测试 E.事务处理能力测试

考题 (2017年5月)情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。 A.被试者明显的行为 B.被试者实际的操作 C.被试者工作效率 D.被试者的心理素质 E.书面测试无法准确测试的项目

考题 情境模拟测试的主要特点是针对(  )进行测试。 A.被试者明显的行为 B.被试者实际的操作 C.被试者工作效率 D.被试者的心理素质 E.书面测试无法准确测试的项目

考题 在心理测试中,反应时间测试属于( )。A.心理运动机能测试 B.身体运动机能测试 C.普通能力倾向测试 D.智商测试

考题 心理素质测试包括智力测试、()、兴趣测试及素质测试。A、应对测试B、体力测试C、个性测试D、模拟测试

考题 在公务员录用考试中,“无领导小组测试”是一种()。A、情景模拟B、心理测试C、技能测验D、实际操作

考题 笔试中主要含有哪些主要类型()A、专业笔试或技术测试B、心理测试C、命题写作D、公务员考试

考题 人力资源成本中一项最大的支出是()A、招聘成本B、培训与开发成本C、测试与选拔成本D、工资支出

考题 情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。A、被试者明显的行为B、被试者实际的操作C、被试者工作效率D、被试者的心理素质E、书面测试无法准确测试的项目

考题 利用图片测试儿童性别恒常性的心理学家是()。

考题 体质测试的测试内容应包括以下素质:()A、身体形态B、身体机能C、身体素质D、心理素质

考题 以下测试中哪些属于心理和生理测试?()A、智力测试B、情商测评C、个性测试D、身体能力测试和认知能力测试

考题 心理测试是一种科学的测试方法,其中为了了解被测试人想做什么以及喜欢做什么,属于()。A、能力测试B、人格测试C、兴趣测试D、职业偏好测试

考题 为了测试拟录取公务员的心理素质,某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试,耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的()A、招聘成本B、选拔成本C、录用成本D、安置成本

考题 多选题笔试中主要含有哪些主要类型()A专业笔试或技术测试B心理测试C命题写作D公务员考试

考题 多选题下列测试中属于能力测试的有( )。A智力测试B特殊认知能力测试C知识测试D心理运动能力测试E身体能力测试

考题 多选题情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。A被试者明显的行为B被试者实际的操作C被试者工作效率D被试者的心理素质E书面测试无法准确测试的项目

考题 单选题心理素质测试包括智力测试、()、兴趣测试及素质测试。A 应对测试B 体力测试C 个性测试D 模拟测试

考题 单选题人力资源成本中一项最大的支出是()A 招聘成本B 培训与开发成本C 测试与选拔成本D 工资支出