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题目内容
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单选题
从最高层的主管到最低层的工作人员之间会有一定的层次，这个层次叫（）
A
管理幅度
B
公司规模
C
人员层次
D
组织层次
参考答案
参考解析
解析：
本题考查管理层次。管理层次亦称组织层次，它是描述企业纵向结构特征的一个概念。如果从构成企业纵向结构的各级组织来定义，管理层次是指从企业最高一级组织到最低一级组织的各个组织等级。故选D项。
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考题
在对平衡记分卡进行综合数据处理时，数据处理的顺序是（ ）。
A.先计算最低层次指标值，然后计算较高层次指标值
B.先计算最高层次指标值，然后计算较低层次指标值
C.先计算中间层次指标值，然后计算最低和最高层次指标值
D.先计算最低和最高层次指标值，然后计算中间层次指标值
考题
对于自顶向下的程序开发方法，首先实现的是软件结构的最高层模块，并用“存根”代表较低层模块。当实现软件结构的一个层次之后，再用类似的方法实现下一个层次。如此继续下去，直到最低层次的模块。
考题
下列关于马斯洛的人类基本需要层次理论说法错误的是（）。A、各层次之间的需要层次顺序固定不变B、较低层次的需要满足是较高层次需要产生的基础C、越高层次的需要，其满足的方式和程度差异越大D、基本需要满足的程度与健康密切相关E、自我实现的需要是最高层次的需要
考题
下列关于马斯洛需求层次论的表述错误的是（）。A、只有当低层次的需求得到满足后才会产生高层次的需求B、高低层次的需求包括受人尊重的需求C、人最基本的需求是生理需求D、社会需求是人类最高层次的需求
考题
单选题关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确（）A
人的需要按层次排列的，从低层次需要到高层次需要B
人的行为动机是为了满足他们未满足的需要C
只有当人的低层次需要满足后，才会有向高层次发展的需要D
当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在
考题
单选题（）是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。A
管理跨度B
管理层次C
管理部门D
管理职能
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