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问答题
根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。

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更多 “问答题根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。” 相关考题
考题 根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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考题 试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。
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考题 根据《劳动合同法》的规定，以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是()A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B、过失性辞退C、无过失性辞退D、经济性裁员
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考题 根据《劳动法》规定，劳动合同即可有单方依法解除，也可以双方协商解除。()
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考题 《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?
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考题 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同（　　）的规则。A.订立 B.解除 C.履行 D.终止 E.变更
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考题 《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括()。A:协商解除B:经济性裁员C:即时辞退D:金融危机
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考题 劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。A:订立 B:解除 C:履行 D:终止 E:变更
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考题 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起5年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
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考题 《劳动法》第31、32条对（）做出了规定。A、劳动者解除劳动合同B、用人单位解除劳动合同C、劳动合同的终止D、劳动合同的签订
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考题 根据《劳动法》的规定，在什么情形下，劳动者可以解除劳动合同？
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考题 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，这种情况的劳动合同解除属于（）。A、经济性解除B、过失性解除C、非过失性解除D、行政性解除
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考题 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理争议最重要的环节是什么？
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考题 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：劳动者与用人单位之间签订劳动合同的目的是什么？
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考题 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义，请对此谈谈你的看法。
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考题 劳动法其内容主要不包括（）。A、劳动者的主要权利和义务B、劳动就业方针政策及录用职工的规定C、劳动合同的订立、变更与解除程序的规定D、专利保护
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考题 根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
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考题 根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
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考题 我国劳动法律规定，集体协商职丁…方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A、5午
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考题 《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
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考题 根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。
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考题 问答题根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。
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考题 单选题《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（）。A 协商解除B 经济性裁员C 即时辞退D 金融危机
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考题 判断题根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）A 对B 错
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考题 单选题《劳动法》第31、32条对（）做出了规定。A 劳动者解除劳动合同B 用人单位解除劳动合同C 劳动合同的终止D 劳动合同的签订
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考题 判断题根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）A 对B 错
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考题 单选题我国劳动法律规定，集体协商职丁…方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A 5午
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