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填空题
企业发给员工的货币薪酬，在物价变动，尤其是生活消费品变动的情况下，会发生雇员实际薪酬水平的（）

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考题 影响薪酬预算的微观环境有() A、企业内部环境B、生活成本变动C、企业现有薪酬政策D、当地物价变动E、政府宏观调控
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考题 由于()与员工的生话息息相关,物价变动会直接影响雇员的()。 A、薪酬结构B、生活质量C、薪酬系统D、消费能力E、薪酬水平
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考题 在物价变动情况下,一般物价水平会计模式要求计算货币性项目的购买力损益,这是因为()。 A、物价的变动根本不会对非货币性项目产生影响B、货币性项目的金额因物价变动而发生变化C、货币性资产必然给企业带来物价变动损失D、货币性项目的实际购买力发生了变化
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考题 在制定薪酬计划之前要收集的资料包括（ ）。A．企业人力资源规划资料B．物价C．员工薪酬的基本资料D．市场薪酬水平E．国家薪酬和税收政策的变动资料
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考题 （ ）属于制定薪酬计划所需要的资料。A．员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料B．企业在未来一年人力资源规划资料C．国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平D．企业的财力状况E．薪酬预测
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考题 在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（ ）A．员工薪酬的基本资料B．企业人力资源规划的资料C．物价的变动情况D．企业薪酬支付能力的资料E．国家薪酬和税收政策的变动资料
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考题 ( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值遇市场平均薪酬水平之间的关系。 A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动范围
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考题 ()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。A:比较比率 B:薪酬区间渗透度 C:薪酬变动比率 D:薪酬变动范围
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考题 企业进行薪酬调整的依据包括()A:员工的绩效改善 B:生活成本变动 C:竞争对手薪酬水平的调整一 D:社会消费水平变化 E:企业经营状况与支付能力变化
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考题 制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有（ ）。A.物价、市场薪酬水平 B.员工薪酬的基本资料 C.企业人力资源规划资料 D.企业薪酬支付能力资料 E.国家薪酬、税收政策的变动资料
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考题 ( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。A.薪酬比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D.薪酬变动范围
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考题 制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有()。A:物价、市场薪酬水平 B:员工薪酬的基本资料 C:企业人力资源规划资料 D:企业薪酬支付能力资料 E:国家薪酬、税收政策的变动资料
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考题 企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括（　）A、物价变动资料B、企业财务状况C、市场工资水平D、员工的素质结构E、就业状况
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考题 在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）A、员工薪酬的基本资料B、企业人力资源规划的资料C、物价的变动情况D、企业薪酬支付能力的资料E、国家薪酬和税收政策的变动资料
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考题 （）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。A、薪酬变动范围B、薪酬区间渗透度C、薪酬变动比率D、薪酬区间比较比率
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考题 薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）A、物价水平B、薪酬水平C、实际薪酬与货币薪酬关系D、薪酬水平指数化E、薪酬水平与通货膨胀
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考题 企业发给员工的货币薪酬，在物价变动，尤其是生活消费品变动的情况下，会发生雇员实际薪酬水平的（）
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考题 企业在进行薪酬预算过程中，要考虑物价水平、员工生活成本的变动，这是基于企业薪酬预算中的哪项因素的影响（）A、国家法律、法规的限制B、企业所在地区的生活成本变动C、企业经营环境的变化D、劳动力市场的供给
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考题 （）属于制定薪酬计划所需要的资料。A、员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料B、企业在未来一年人力资源规划资料C、国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平D、企业的财力状况E、薪酬预测
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考题 用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是（）A、比较比率B、薪酬区间渗透度C、薪酬变动比率D、薪酬变动范围
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考题 单选题（）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。A 薪酬变动范围B 薪酬区间渗透度C 薪酬变动比率D 薪酬区间比较比率
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考题 单选题用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是()。A 比较比率B 薪酬区间渗透度C 薪酬变动比率D 薪酬变动范围
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考题 单选题（）是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比，它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。A 薪酬比较比率B 薪酬区间渗透度C 薪酬变动比率D 薪酬变动范围
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考题 多选题薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）A物价水平B薪酬水平C实际薪酬与货币薪酬关系D薪酬水平指数化E薪酬水平与通货膨胀
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考题 多选题在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）A员工薪酬的基本资料B企业人力资源规划的资料C物价的变动情况D企业薪酬支付能力的资料E国家薪酬和税收政策的变动资料
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考题 单选题企业在进行薪酬预算过程中，要考虑物价水平、员工生活成本的变动，这是基于企业薪酬预算中的哪项因素的影响（）A 国家法律、法规的限制B 企业所在地区的生活成本变动C 企业经营环境的变化D 劳动力市场的供给
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考题 填空题企业发给员工的货币薪酬，在物价变动，尤其是生活消费品变动的情况下，会发生雇员实际薪酬水平的（）
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考题 多选题影响薪酬预算的微观环境有（）。A企业内部环境B生活成本变动C企业现有薪酬政策D当地物价变动E政府宏观调控
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