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多选题
影响薪酬预算的微观环境有（）。
A

企业内部环境

B

生活成本变动

C

企业现有薪酬政策

D

当地物价变动

E

政府宏观调控

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考题 影响薪酬预算的微观环境有() A、企业内部环境B、生活成本变动C、企业现有薪酬政策D、当地物价变动E、政府宏观调控
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考题 企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测,然后进行汇总,并得出企业整体的薪酬预算,此种预算方法是() A、宏观接近法B、微观接近法C、薪酬费用比率法D、盈亏平衡点基准法
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考题 最常规的薪酬预算方法是()。 A、宏观接近法B、中观接近法C、微观接近法D、近期接近法
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考题 自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有（ ）。A.缺乏灵活性 B.受主观因素影响较大 C.降低预算的准确性 D.控制薪酬成本 E.影响薪酬与企业绩效的对称性
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考题 薪酬预算的方法有（）。A.自上而下的薪酬成本预算方法 B.自总部至部门的薪酬成本预算方法 C.职位比较的薪酬成本预算方法 D.部门比较的薪酬成本预算方法 E.自下而上的薪酬成本预算方法
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考题 自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有（ ）。A.缺乏灵活性 B.受主观因素影响较大 C.降低了预算性 D.控制薪酬成本 E.影响薪酬与企业绩效的对称性
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考题 企业微观薪酬水平指的是（） A、部门的人工成本额度 B、部门团体的预算额度 C、员工个体的福利额度 D、员工个体的薪酬额度
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考题 试述薪酬预算的影响因素？
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考题 最常规的薪酬预算方法有（）和微观接近法两种。
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考题 影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面？
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考题 薪酬预算的宏观方法都顾及了市场环境及竞争对手的影响。
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考题 影响企业营销的宏观环境有哪些？微观环境有哪些？
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考题 薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是（）。A、微观接近法B、利润分解法C、平衡预算法D、宏观接近法
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考题 下列属于影响薪酬预算的环境的有（）。A、外部市场环境B、企业内部环境C、生活成本的变动D、企业的薪酬现状
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考题 企业薪酬预算的环境是怎样的？
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考题 简述影响薪酬预算的宏观环境。
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考题 企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）A、生活成本的变动B、企业现有的薪酬状况C、企业的员工流动和技术进步D、劳动力市场供求与竞争状况
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考题 单选题薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是（）。A 微观接近法B 利润分解法C 平衡预算法D 宏观接近法
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考题 问答题影响企业营销的宏观环境有哪些？微观环境有哪些？
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考题 问答题(2014.4简35)简述影响企业薪酬水平的微观因素。
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考题 多选题下列属于影响薪酬预算的环境的有（）。A外部市场环境B企业内部环境C生活成本的变动D企业的薪酬现状
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考题 判断题薪酬预算的宏观方法都顾及了市场环境及竞争对手的影响。A 对B 错
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考题 单选题企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）A 生活成本的变动B 企业现有的薪酬状况C 企业的员工流动和技术进步D 劳动力市场供求与竞争状况
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考题 问答题薪酬预算的外部内部环境对薪酬预算会产生哪些影响？
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考题 填空题最常规的薪酬预算方法有（）和微观接近法两种。
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考题 问答题简述影响薪酬预算的宏观环境。
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考题 问答题简述影响企业薪酬水平的微观因素。
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