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单选题
人是根据他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计来决定是否采取某种行为，这是哪种激励理论的观点？（）
A
公平理论
B
期望理论
C
强化理论
D
双因素理论
参考答案
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更多 “单选题人是根据他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计来决定是否采取某种行为，这是哪种激励理论的观点？（）A 公平理论B 期望理论C 强化理论D 双因素理论” 相关考题
考题
（ ）是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。A.马斯洛需求层次理论
B.赫茨伯格双因素理论
C.X 理论和 Y 理论
D.期望理论
考题
人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果；并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是()。A:期望理论
B:公平理论
C:强化理论
D:双因素理论
考题
人的一定的行为将作用于环境并产生一定的结果，当行为的结果对他有利时，这种行为就会重复出现，反之；这种行为就会削弱甚至消失。这是哪种理论的观点？（）A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、需求层次理论
考题
健康信念模式的基本内容包括（）A、效能期待B、确立信念和改变态度C、人的思想、信念、情绪、行为等的交互作用D、对采取某种行为或放弃某种行为结果的估计E、知觉到某种危险或疾病因素的威胁，并进一步认识到问题的严重性
考题
单选题人的一定的行为将作用于环境并产生一定的结果，当行为的结果对他有利时，这种行为就会重复出现，反之；这种行为就会削弱甚至消失。这是哪种理论的观点？（）A
期望理论B
公平理论C
强化理论D
需求层次理论
考题
单选题人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（）。A
期望理论B
公平理论C
强化理论D
双因素理论
考题
多选题美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）A员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性B绩效与报酬之间的关系C工报酬是否对员工有价值D员工认为获得机会的可能性
考题
单选题人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（ ）。[2014年真题]A
期望理论B
公平理论C
强化理论D
双因素理论
考题
单选题人们之所以采取某种行为，如努力工作，是因为他觉得这种行为能在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（ ）。A
公平理论B
期望理论C
强化理论D
需要层次理论
考题
多选题健康信念模式的基本内容包括（）A效能期待B确立信念和改变态度C人的思想、信念、情绪、行为等的交互作用D对采取某种行为或放弃某种行为结果的估计E知觉到某种危险或疾病因素的威胁，并进一步认识到问题的严重性
考题
单选题期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度，以及这种结果对个体的（）。A
推动力B
评估程度C
吸引力D
激励
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