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单选题
在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为（）
A

奥格尔维定律

B

特雷默定律

C

彼得原理

D

波特定律

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考题 问答题一个部门中的一名员工与其他员工相比起来显得更为出色，能够获得更高的考核成绩。结果，他就被提升到另一部门的一个工资较高的新岗位上。但是，他在新的岗位上并不胜任。这种现象又被称为“彼得原理”。 请从绩效考核的角度分析该现象出现的原因及如何避免。
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