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单选题
管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上,这一现象在管理学中被称为()
A

波特定律

B

彼得原理

C

默菲定律

D

麦克莱兰定律


参考答案

参考解析
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考题 .某公司针对A、B、C三种岗位招聘了35人,其中只能胜任B岗位的人数等于只能胜任 C岗位人数的2倍,而只能胜任A岗位的人数比能兼职别的岗位的人多1人,在只能胜任一个 岗位的人群中,有一半不能胜任A岗位,则招聘的35人中能兼职别的岗位的有_。 A.10 人 B.11 人 C.12 人 D.13 人

考题 彼得原理指的是在提拔层级中,在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上,直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止,即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。 根据上述定义,下列体现彼得原理的是:A.一个长期做不出科研成果的研究人员被安排到行政岗位上之后,做得有声有色 B.神枪手小赵因屡立战功从战士一路被提拔为连长后,不知道怎么指挥队伍 C.从知名商学院毕业后的小李进入家庭企业担任高层职务,因缺乏经验多次决策失误 D.外企管理层老陈跳槽到某民企担任高管,因做事风格独特无法得到下属的认可

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考题 岗位胜任力往往包括了K、S、T各方面的内容。

考题 技术型管理人员的劣势也是他们长期在技术岗位形成的“优势”。

考题 在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为( )A、台阶提升使用战略B、权力委让使用战略C、破格提拔使用战略D、岗位轮换使用战略

考题 在()情形下,公司可以解除与劳动者的劳动合同。A、试用期内被证明不符合录用条件B、张某因违反交通规则而被行政处罚C、张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任D、张某工伤在恢复期

考题 在等级制组织中,每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层,此现象称为()。

考题 如果离心泵在启动前壳内充满的是气体,则启动后叶轮中心气体被抛时不能在该处形成足够大的真空度,这样槽内液体便不能被吸上,这一现象称为()。

考题 在观察和处理资料的过程中,观察者要做到客观几乎是不可能的,他们的价值观和期望往往会对观察结果产生影响。这一现象被称为()A、观察者效应B、被观察者效应C、观察者偏见D、被观察者偏见

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考题 在“巫人岛”上三位国王告诉格列佛,他们在位期间()有功之人。A、坚持提拔B、从没提拔

考题 某组织设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最可能是()A、组织设计上没有考虑命令统一的原则B、管理部门在外部选聘干部还是内部提拔人员的决策上犹豫不定C、组织设计中忽略了对任职干部特点与能力要求的考虑D、组织设计没有考虑到权责对等原则

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考题 在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位,这种人才使用战略称为()。A、岗位轮换使用战略B、台阶提升使用战略C、权力委让使用战略D、破格提拔使用战略

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