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题目内容 （请给出正确答案）
多选题
对于生涯目标的设定，正确的是（）
A

自己认定并愿意负责

B

要有充分的实现基础

C

实践中逐步调整完善

D

要符合社会主流价值观

参考答案

参考解析
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考题 根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。 A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业设计D、职业发展目标
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考题 许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因是不了解目标的重要性、不知道如何设定目标和()。 A.害怕自己失败B.不了解目标的意义C.不愿浪费时间D.不了解目标的作用
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考题 下列选项中,属于许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因是()。 A.不了解目标的意义B.不了解目标的作用C.不愿浪费时间D.害怕自己失败
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考题 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释A. 职业生涯管理B. 职业生涯规划C. 职业设计D. 职业发展目标
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考题 以下对目标的设定的要求正确的是（）A、目标设定可以模糊一点，可在实施过程中慢慢明确B、目标的设定需要用明晰的、具体的词语来表达C、目标的设定可以比较概略D、在设定目标时要有积极性的要素与附带的要素进行比较
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考题 职业生涯规划的核心是（）A、职业生涯策略的制定B、职业生涯目标的设定C、职业生涯规划的反馈D、职业生涯机会的评估
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考题 职业生涯目标设定的原则包括（）A、行为的明确性B、目标的可测量性C、重点集中性D、时限性E、相关性
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考题 职业生涯目标的分解不含（）A、考虑目标的可实现性B、考虑长期目标的阶段性C、讲求短期目标的有效性D、注重目标设定的科学性
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考题 对于生涯目标的设定，正确的是（）A、自己认定并愿意负责B、要有充分的实现基础C、实践中逐步调整完善D、要符合社会主流价值观
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考题 影响职业生涯发展的个人目标选择因素包括（）A、设定改目标的原B、达到该目标的途径C、达到该目标所需要的能力、训练及其教育D、达到该目标可能遇到的阻力、助力
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考题 职业生涯目标的设定
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考题 以下关于职业生涯目标的说法，正确的是（）。A、所谓“人往高处走”，职业生涯目标一定是要求自己的职位不断的上升B、越是忠于自己职业生涯目标的人，也就会越是忠于自己的组织C、职业生涯目标越高，成功的概率也就越大D、职业生涯目标可以仅仅是不断提升自己的专业程度而已
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考题 对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的（）阶段。A、自我评估和职业定位B、职业生涯机会评估C、职业目标的设定D、职业选择
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考题 职业生涯规划的第一步是（）A、目标设定B、路径选择C、自我认知D、生涯策略
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考题 多选题职业生涯目标设定的原则包括（）A行为的明确性B目标的可测量性C重点集中性D时限性E相关性
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考题 单选题对于Smart原则中的可实现性以下正确的是（）。A 目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成B 目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成C 目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成D 目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成
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考题 多选题生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（）A短期目标（1～2年）B中期目标（3～5年）C长期目标（5～10年）D人生目标E工资目标
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考题 名词解释题职业生涯目标的设定
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考题 判断题长期职业生涯发展目标的设定应该以自己的理想、兴趣、个性特征、教育背景、职业训练等为基础。A 对B 错
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考题 单选题职业生涯目标的分解不含（）A 考虑目标的可实现性B 考虑长期目标的阶段性C 讲求短期目标的有效性D 注重目标设定的科学性
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考题 单选题职业生涯规划的核心是（）A 职业生涯策略的制定B 职业生涯目标的设定C 职业生涯规划的反馈D 职业生涯机会的评估
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考题 多选题影响职业生涯发展的个人目标选择因素包括（）A设定改目标的原B达到该目标的途径C达到该目标所需要的能力、训练及其教育D达到该目标可能遇到的阻力、助力
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