考题
对每个人来说,职业生涯成功的评价标准都是一样的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在项目后评价的项目成功度评价的标准中，项目实现了原定的部分目标；相对成本而言，项目只取得了一定的效益和影响，属于()。A:完全成功
B:基本成功
C:部分成功
D:不成功
考题
根据成就目标理论，评价“成功”的标准有
A.任务标准
B.价值标准
C.自我标准
D.他人标准
考题
成功与失败的情绪体验完全是主观的，决定成功与失败的乃是个体的内部标准。（）
考题
阿特金森提出的成就动机理论，认为影响成就动机强度的因素有三个，下面选项中的（）除外。A、个体动机倾向B、人对成功的期待C、成功的诱因值D、强化的作用
考题
什么是引种、驯化？有哪些理论？引种成功的判断标准是什么？其工作程序有哪些？
考题
个体执行任务时追求成功的内在驱动力称为（）。A、认识动机B、赞许动机C、成就动机D、交往动机
考题
个体对成就活动目的的认识决定了其判断成功的标准。一般而言，评价成功的标准有三个（）A、任务标准B、自我标准C、他人标准D、社会标准
考题
自我效能感是个体对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。
考题
成功标准的（）还体现在个体成功标准的阶段性上。A、时代性B、比较性C、多元性D、相对性
考题
单选题阿特金森提出的成就动机理论，认为影响成就动机强度的因素有三个，下面选项中的（）除外。A
个体动机倾向B
人对成功的期待C
成功的诱因值D
强化的作用
考题
判断题职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功.A
对B
错
考题
判断题成功与失败的情绪体验完全是主观的，决定成功与失败的乃是个体的内部标准。（）A
对B
错
考题
判断题认识事物发展变化的规律是指引人们走向成功的根本法则。因而，引领学生探索事物的特点与规律，自然成为施教的目的和标准（）A
对B
错
考题
判断题获得金钱的能力是评价或衡量一个人是否成功的重要标准。A
对B
错
考题
判断题自我效能感是个体对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。A
对B
错
考题
判断题根据ERG理论，根据适当的标准追求卓越、争取成功的一种内驱力就是成就需要。A
对B
错
考题
问答题什么是引种、驯化？有哪些理论？引种成功的判断标准是什么？其工作程序有哪些？
考题
判断题个体的成就动机含有两种成分：追求成功的倾向和避免失败的倾向。A
对B
错
考题
判断题营销活动最大的目的在于客户体验，只要客户感觉好，就成功了A
对B
错
考题
判断题成就目标定向是个体参与某一活动时所依据的成就目标取向，它是个体具体要达到的行为数量标准。A
对B
错
考题
单选题成功标准的（）还体现在个体成功标准的阶段性上。A
时代性B
比较性C
多元性D
相对性
考题
判断题人们评价成功的标准是一成不变的。A
对B
错