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单选题
工资的支付形式是()。
A

法定货币

B

实物

C

股票

D

欠条


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 根据《工资支付暂行规定》的规定,工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。A.工资支付时间B.工资支付水平C.工资支付形式D.工资支付对象

考题 福利分配是工资的( )。A.转化形式B.实物支付形式C.延期支付形式

考题 实际工资又称货币工资,是指雇主以货币形式支付给雇员的工资。( )

考题 按照工资的支付形式,可将工资分为()。选项格式:A、计时工资B、实物工资C、货币工资D、津贴工资参考答案:BC 按照工资的支付形式,可将工资分为()。选项格式:A、计时工资B、实物工资C、货币工资D、津贴工资

考题 关于工资支付说法正确的是()A、工资支付必须是货币形式B、工资可以实物形式C、工资可以有价证券替代D、可规定劳动者消费形式

考题 关于工资支付说法正确的是()A、工资支付必须是货币形式B、工资支付不得以实物形式C、不得以有价证券形式D、不得规定劳动者消费方式

考题 对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是()。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

考题 用人单位支付工资应当()A、以法定货币形式支付B、以实物形式支付C、以股票形式支付D、以债券形式支付

考题 工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式;工资支付周期和日期;加班加点工资计算标准;假期工资支付标准;依法代扣工资的情形及标准。

考题 工资支付主要包括()。A、工资支付时间B、工资支付形式和对象C、工资支付项目D、工资支付水平

考题 根据《工资支付暂行规定》的规定,工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。A、工资支付时间B、工资支付水平C、工资支付形式D、工资支付对象

考题 根据目前相关法律规定,工资支付应遵循一定的原则。下列原则有误的是()。A、工资必须以法定货币形式支付B、工资可以以期权形式支付C、工资可以由其亲属或委托的人带领D、工资支付必须保留凭据两年以上

考题 工资支付制度包括()A、工资支付项目B、工资支付水平C、工资支付形式D、工资支付时间

考题 福利分配是工资的()。A、转化形式;B、实物支付形式;C、延期支付形式。

考题 辅助工资是指基本工资以外,以其他形式支付给生产工人的工资性收入。

考题 工资支付制度应当明确以下内容() ①工资支付项目、标准、形式; ②工资支付周期和日期; ③加班加点工资计算标准; ④假期工资支付标准; ⑤依法代扣工资的情形及标准。A、①②④⑤B、①②⑤C、①②③④⑤D、①③④⑤

考题 工资支付制度应当明确的内容中,根据法律规定应该包含的是()A、假期工资支付计算标准B、加班加点工资计算标准C、工资支付项目、标准、形式D、工资支付周期和日期

考题 单选题用人单位支付工资应当()A 以法定货币形式支付B 以实物形式支付C 以股票形式支付D 以债券形式支付

考题 单选题对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是()。A 《关于工资总额组成的规定》B 我国《劳动法》第5章C 《最低工资规定》D 我国《工资支付暂行规定》

考题 多选题工资支付主要包括( )。A工资支付项目B工资支付水平C工资支付形式D工资支付对象E工资支付政策

考题 单选题关于工资支付说法正确的是()A 工资支付必须是货币形式B 工资可以实物形式C 工资可以有价证券替代D 可规定劳动者消费形式

考题 多选题工资支付主要包括()。A工资支付时间B工资支付形式和对象C工资支付项目D工资支付水平

考题 多选题工资支付制度应当明确的内容中,根据法律规定应该包含的是()A假期工资支付计算标准B加班加点工资计算标准C工资支付项目、标准、形式D工资支付周期和日期

考题 多选题根据《工资支付暂行规定》的规定,工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。A工资支付时间B工资支付水平C工资支付形式D工资支付对象

考题 判断题工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式;工资支付周期和日期;加班加点工资计算标准;假期工资支付标准;依法代扣工资的情形及标准。A 对B 错

考题 多选题工资支付制度包括()A工资支付项目B工资支付水平C工资支付形式D工资支付时间

考题 单选题根据目前相关法律规定,工资支付应遵循一定的原则。下列原则有误的是()。A 工资必须以法定货币形式支付B 工资可以以期权形式支付C 工资可以由其亲属或委托的人带领D 工资支付必须保留凭据两年以上

考题 多选题关于工资支付说法正确的是()A工资支付必须是货币形式B工资支付不得以实物形式C不得以有价证券形式D不得规定劳动者消费方式