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多选题
组织结构变革常招致个方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（）
A

改革方式太过于激烈

B

生产经营情况更加恶化

C

改革使他们失去了工作的安全感

D

一部分员工与领导因循守旧

E

改革冲击他们已习惯的工作方法

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考题 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（ ）。A．生产经营情况恶化B．工作效率降低C．要求离职的人数增多D．市场占有率缩小
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考题 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()。A:改革方式太过于激烈 B:生产经营情况更加恶化 C:改革使他们失去了工作的安全感 D:一部分员工与领导因循守旧 E:改革冲击他们已习惯的工作方法
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考题 抵制变革有两种主要形式，分别是（）。A、坚决反对、公开反抗B、置之不理、消极抵制C、公开反抗、消极抵制D、坚决反对、置之不理
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考题 对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程，通常情况下，接受变革的心理周期包括（）。A、拒绝B、抵制C、接受D、其他都包括
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考题 单选题对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程，通常情况下，接受变革的心理周期包括（）。A 拒绝B 抵制C 接受D 其他都包括
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考题 单选题柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。A 批评变革B 坚决反对C 公开反抗D 消极抵制
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考题 单选题组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A 信息选择性B 群体惯性C 对权力关系的威胁D 相关部门的阻力
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考题 单选题抵制变革的形式有很多种，公开反抗的特点是（）。A  人们不积极参与讨论B 人们公开反对C 人们回避问题D 人们隐瞒和延误信息
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