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单选题
下一步控员工作措施中,要通过强化()控员包括排班、交接班和岗位管理。
A
加油站日常管理
B
劳动用工日常管理
C
财务日常管理
D
消防安全日常管理
参考答案
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解析:
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考题
客调管控员针对人工回访不通过退单后超时的障碍工单,需进行哪些管控()A、通过电话联系线务员告知其障碍已退单且超时,并将退单原因告知线务员后要求其尽快和用户联系核实情况B、客调管控员将此工单升级至班长或管理员等人,让其做好跟踪管控工作C、客调管控员将管控升级的情况填写至综调系统中并做好跟踪管控工作D、督促外线,将与用户联系核实的情况及时在工单中做好反馈
考题
交接班制度是指保安员在交班与接班过程中应当遵守的规范,其内容包括()A、保安员要严格遵守交接班制度,按规定的时间交接班B、保安员要严格遵守交接班制度,提前进行交接班C、接班人员到达岗位后,交接时双方先行敬礼,然后边注意观察,边做交接班事宜D、接班人员到达岗位后,进行交接班事宜E、保安员之间约定后可以延迟交接班
考题
现金管理员岗位交接是指现金管理员临时离岗或交接班时,可通过“0040柜员尾箱移交”交易,现金管理员岗位交出后,交出柜员岗位标志变更为()。A、“现金管理员”B、“非现金管理员”C、“临时现金管理员”D、“封冻现金管理员”
考题
单选题现金管理员岗位交接是指现金管理员临时离岗或交接班时,可通过“0040柜员尾箱移交”交易,现金管理员岗位交出后,交出柜员岗位标志变更为()。A
“现金管理员”B
“非现金管理员”C
“临时现金管理员”D
“封冻现金管理员”
考题
单选题下一步控员工作措施中,要通过强化劳动用工日常管理控员。推行持证上岗,以()为手段,促进员工能进能出机制的建立。A
培训B
考核C
鉴定D
培训和鉴定
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