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单选题
一般组织机构的岗位能级,从高到低可分为四个层次:决策层岗位、管理层岗位、()操作层岗。
A

调动层岗位

B

执行层岗位

C

坚守层岗位

D

引导层岗位


参考答案

参考解析
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考题 一个组织中能级最低的层次是( )。A.决策层B.操作层C.执行层D.管理层

考题 管理能级一般具有以下四个层次()A.生产层B.经营层C.管理层D.执行层E.操作层

考题 企业安全生产管理一般可分为三个层次,分别为()。A、决策层、监督层、操作层B、计划层、管理层、操作层C、决策层、管理层、操作层D、计划层、监督层、施工层

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考题 企业安全生产管理一般可分为三个层次,分别为( )。A.决策层、监督层、操作层 B.计划层、管理层、操作层 C.决策层、管理层、操作层 D.计划层、监督层、施工层

考题 能级是指组织机构中各个岗位功能的等级,也就是岗位在组织机构这个(  )中所具有的能量等级。A.管理场B.决策层C.管理层D.操作层

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考题 根据能级原则,下列哪个描述是错误的()A、岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度B、功能大的岗位,其能级就高;反之就低C、根据能级可以把岗位区分为决策层、管理层、执行层和操作层D、岗位也可分为营销型、技术型、管理型和生产型等

考题 企业的管理信息的层次性。通常分为()A、决策层、战略性、管理层、战术性、操作层、日常性6个方面B、决策层、管理层、操作层3个层次C、决策层、管理层、战术层、操作层4个层次D、决策层、战略层、管理层、战术层、操作层5个层次

考题 管理能级一般具有以下四个层次()A、生产层B、经营层C、管理层D、执行层E、操作层

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考题 一个单位或组织中能级最低的层次是()A、决策层B、操作层C、管理层D、执行层

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考题 能级原理一般把层次分为()。A、决策层、管理层、执行层、操作层B、管理层、技术层、执行层、操作层C、决策层、管理层、技术层、执行层D、决策层、管理层、技术层、操作层

考题 一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。A、决策层B、管理层C、执行层D、操作层

考题 多选题管理能级一般具有以下四个层次()A生产层B经营层C管理层D执行层E操作层

考题 单选题企业的管理信息的层次性。通常分为()A 决策层、战略性、管理层、战术性、操作层、日常性6个方面B 决策层、管理层、操作层3个层次C 决策层、管理层、战术层、操作层4个层次D 决策层、战略层、管理层、战术层、操作层5个层次

考题 多选题批量代收代付系统不兼容岗位包含()A系统管理岗与其他岗位不兼容B资料受理岗与操作员岗不兼容C业务主管岗与其他岗位不兼容D操作员岗与其他岗位不兼容

考题 单选题一个单位或组织中能级最低的层次是()A 决策层B 操作层C 管理层D 执行层

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考题 单选题在工作评价中,根据能级对应原则,下列哪个描述是错误的()A 岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度B 功能大的岗位,其能级就高;反之,其能级就低C 各种岗位有不同的能级D 岗位能级由工作性质、责任大小、任务轻重等多种因素共同决定

考题 多选题能级原理中的能级层次一般分为()。A实施层B执行层C操作层D决策层E管理层

考题 多选题一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。A决策层B管理层C执行层D操作层