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多选题
在独裁／剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有（）
A

技术变革

B

灵活的就业安排

C

在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工

D

停工和迁厂

E

互相协作共同订立集体协议

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考题 具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是() A独裁/剥削型模式B权威/宽容型模式C权威/合作型模式D自主/合作型模式
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考题 雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A、独裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、集权/合作
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考题 管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）A、剥削型模式B、宽容型模式C、合作型模式D、独裁型模式
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考题 认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（） A、独裁/剥削型模式B、权威/宽容型模式C、权威/合作型模式D、自主/合作型模式
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考题 在独裁／剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有（）A、技术变革B、灵活的就业安排C、在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工D、停工和迁厂E、互相协作共同订立集体协议
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考题 独裁/剥削管理模式的主要特征有（）A、强制性B、自主性C、专断性D、独裁性E、有限的忠诚性
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考题 人力资源管理模式又称为（）A、自主/剥削管理模式B、自主/合作管理模式C、权威/合作管理模式D、权威/宽容管理模式
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考题 具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）A、独裁／剥削型模B、权威／宽容型模式C、权威／合作型模式D、自主／合作型模式
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考题 改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（） A、独裁／剥削型模式B、自主／宽容型模式C、权威／合作型模式D、自主／合作型模式
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考题 美国、英国、日本等国家采取的失业保险管理模式为（）A、由政府设立专门机构管理B、政府监督下的工会管理模式C、政府监督下的自治管理机构D、私营部门专业管理模式
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考题 前苏联以及我国在“文革”之前的劳动保险是采取（）管理模式。A、政府和公法机构共同管理模式B、政府与私人企业共同管理模式C、政府直接管理模式D、政府和工会共同管理模式
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考题 经济独裁有可能剥削人的自由，政治独裁有可能剥削人的生命。
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考题 专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A、独裁/剥削B、自主/宽容C、集权/宽容D、集权/合作
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考题 项目经理不懂项目的具体技术，可以采取以下何种管理模式？（）A、有销售权B、独裁式C、民主式D、自由式
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考题 最能体现成本最小化思想的管理模式是（）。A、独裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、独裁/宽容
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考题 失业保险的管理采取政府监督下的工会管理模式的国家有（）A、丹麦B、意大利C、芬兰D、新加坡E、德国
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考题 单选题改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）A 独裁／剥削型模式B 自主／宽容型模式C 权威／合作型模式D 自主／合作型模式
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考题 单选题人力资源管理模式又称为（）A 自主/剥削管理模式B 自主/合作管理模式C 权威/合作管理模式D 权威/宽容管理模式
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考题 单选题认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（）A 独裁/剥削型模式B 权威/宽容型模式C 权威/合作型模式D 自主/合作型模式
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考题 多选题独裁/剥削管理模式的主要特征有（）A强制性B自主性C专断性D独裁性E有限的忠诚性
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考题 单选题具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）A 独裁／剥削型模B 权威／宽容型模式C 权威／合作型模式D 自主／合作型模式
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考题 单选题管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）A 剥削型模式B 宽容型模式C 合作型模式D 独裁型模式
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考题 单选题专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A 独裁/剥削B 自主/宽容C 集权/宽容D 集权/合作
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