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多选题
企业工资制度的类型主要包括（）。
A

固定工资制

B

组合工资制

C

绩效工资制

D

岗位工资制

E

技能工资制

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考题 企业工资制度的类型主要包括（ ）。A．固定工资制B．组合工资制C．绩效工资制D．岗位工资制E．技能工资制
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考题 简述企业工资制度的内容及类型。
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考题 人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（ ）。A．员工培训会B．工资制度问答C．员工座谈会D．企业内部刊物E．工资满意度调查
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考题 工资制度的类型一般包括( )。A．结构工资制度B．岗位技能工资制度C．等级工资制度D．福利工资制度
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考题 团队工资的设计主要包括（ ）。A．流程团队工资制度的设计B．虚拟团队工资制度的设计C．平行团队工资制度的设计D．核心团队工资制度的设计E．项目团队工资制度的设计
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考题 当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )。A．级别多B．级别少C．极差小D．极差大E．水平低
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考题 企业工资制度的类型主要包括( )。Ⅰ．职务工资制Ⅱ．技能工资制Ⅲ．绩效工资制Ⅳ．岗位工资制A．Ⅰ、ⅡB．Ⅲ、ⅣC．Ⅰ、Ⅱ、ⅢD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 请简述企业工资制度的主要类型。(P322、323)(10分)
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考题 当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（ ）。 A.级别多 B.级别少 C.级差小 D.级差大 E.水平低
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考题 企业工资制度的主要形式。
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考题 私营企业的类型主要包括（）。
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考题 （）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
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考题 人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）。A、员工培训会B、工资制度问答C、员工座谈会D、企业内部刊物
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考题 企业工资制度的类型主要包括（）。A、固定工资制B、组合工资制C、绩效工资制D、岗位工资制E、技能工资制
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考题 员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（）。A、能力工资制B、组合工资制C、工作工资制D、绩效工资制
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考题 团队工资的设计主要包括（）。A、流程团队工资制度的设计B、虚拟团队工资制度的设计C、平行团队工资制度的设计D、核心团队工资制度的设计E、项目团队工资制度的设计
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考题 工资制度的主要内容包括哪些。
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考题 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。A、岗位技能工资制度B、岗位工资制度C、考评工资制度D、等级工资制度E、计件工资制度
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考题 工资管理的前提是使员工了解企业工资制度（），信任并接受企业的工资制度。
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考题 问答题工资制度的主要内容包括哪些。
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考题 多选题团队工资的设计主要有哪几种类型（）A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计
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考题 多选题企业工资制度的类型主要包括（）。A固定工资制B组合工资制C绩效工资制D岗位工资制E技能工资制
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考题 多选题人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）。A员工培训会B工资制度问答C员工座谈会D企业内部刊物
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考题 单选题（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A 劳动人事制度B 劳动用工制度C 现代企业制度D 工资管理制度
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考题 问答题简述企业工资制度的内容及类型
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考题 多选题工资制度的类型一般包括（　　）。A结构工资制度B岗位技能工资制度C等级工资制度D福利工资制度
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考题 多选题团队工资的设计主要包括（）。A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计
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考题 填空题私营企业的类型主要包括（）。
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