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企业工资制度的主要形式。

参考答案

参考解析
解析：目前常见的企业工资制度有计件工资制、销售提成制、技术等级工资制、岗位或职务等级工资制、结构工资制、岗位技能工资制和薪点工资制等。
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考题 团队工资的设计主要包括（ ）。A．流程团队工资制度的设计B．虚拟团队工资制度的设计C．平行团队工资制度的设计D．核心团队工资制度的设计E．项目团队工资制度的设计
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考题 工资制度主要包括()等内容。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式E、以上说法都不对
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考题 选择企业的工资制度形式时，一般应考虑的因素有（ ）。 A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展进度 C.企业规模 D.地区及行业的薪酬水平 E.管理成本
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考题 （）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
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考题 计件工资在操作层面上有（）四种形式。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、固定计件工资制度E、可变计件工资制度
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考题 我国工资制度体系中，主要分配形式是（）。A、奖金B、津贴C、福利D、工资
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考题 如何加快建立现代企业工资制度。
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考题 实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。A、企业B、个人C、政府D、社会
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考题 企业工资制度的分类有哪些？
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考题 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。A、岗位技能工资制度B、岗位工资制度C、考评工资制度D、等级工资制度E、计件工资制度
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考题 工资制度主要包括（）等内容。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式
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考题 工资管理的前提是使员工了解企业工资制度（），信任并接受企业的工资制度。
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考题 多选题团队工资的设计主要有哪几种类型（）A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计
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考题 单选题我国工资制度体系中，主要分配形式是（）。A 奖金B 津贴C 福利D 工资
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考题 单选题（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A 劳动人事制度B 劳动用工制度C 现代企业制度D 工资管理制度
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考题 多选题计件工资在操作层面上有（）四种形式。A直接计件工资制度B标准工时制度C差额计件工资制度D固定计件工资制度E可变计件工资制度
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考题 单选题实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。A 企业B 个人C 政府D 社会
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考题 多选题团队工资的设计主要包括（）。A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计
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考题 单选题当前我国中小学校工资分配实行的主要是（　　）。A 职务工资制度B 岗位工资制度C 市场谈判工资制度D 结构工资制度
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