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单选题
某个体小饭店雇佣了一名外地来的打工者作为营业员，对于该营业员的劳动合同，你主张以下哪个观点？（）
A
外来打工者不用订立劳动合同
B
服务性行业的营业员不主动提出要求订立劳动合同，就不用订立劳动合同
C
该营业员也应当订立劳动合同
D
个体小饭店的员工都不需要订立劳动合同
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考题
该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是（ ）。A．有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系B．有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心C．被选拔者能够较快地胜任工作D．风险小、成本低
考题
冯某来到某珠宝店，以买金项链为名，诱使营业员将金项链交其手中，戴在脖子上，让营业员拿一个镜子，假装审视，并询问站在柜台里面的营业员是否好看。营业员回答很好看。冯某说那就要了，遂趁营业员不备，戴走迅速逃离。冯某的行为构成A.诈骗罪
B.抢夺罪
C.盗窃罪
D.侵占罪
考题
马某去电器店购买微波炉，他要求营业员让他详细了解一下该微波炉外形、功能等。但营业员予以拒绝，告诉他只有买后才能查看。营业员的行为侵犯了马某作为消费者的（ ）。A．知情权
B．安全保障权
C．公平交易权
D．获得赔偿权
考题
2010年10月8日，于某通过招工考试被录用为某商场营业员，双方当事人签订劳动合同，约定聘用期3年，并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗后，工作表现不错，得到主管和同事的一致好评。?
2011年5月初，该商场又从社会公开招聘女营业员50名。2011年7月7日，商场同时以试用期不符合录用条件为由解聘了30名女营业员，于某也接到了商场人事部的解聘通知。当日下午，于某到商场人事部质询，人事部负责人出示了2010年10月招聘女营业员的广告，其中规定，应聘者身高应在165厘米以上。于某身高只有160厘米，但在笔试和面试时表现都非常出色，当时商场开业在即，怕一时招不到合适人选，因此录用于某为营业员。于某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求用人单位履行原劳动合同。?
请结合本案例进行评析。?
考题
许某拿着一张收款人为李某的取款通知单到汇兑网点办理取款手续，营业员接收了许某提供的取款单和本人身份证与李某身份证复印件，验证了许某的身份证后，在系统上办理了兑付手续，请问该营业员在整个办理过程中是否存在问题？
考题
有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的?A、盛大饭店与谭某所签的该劳动合同无效B、盛大饭店与谭某所签的该劳动合同有效C、盛大饭店与谭某新签的该劳动合同部分无效D、以上评论都不正确
考题
张某到某手机商店，以购买手机为名，骗营业员拿出一只波导手机（价格498元），乘营业员转身干其他事情，悄悄拿了这只手机欲逃离现场，被营业员发现抓获。对张某的行为定性正确的是（）。A、诈骗B、盗窃C、抢夺D、侵占
考题
下面有一个故事，请你听后说一下你的感想：小李去银行取款，营业员付款时多付了200元钱，小李把200元钱退还营业员，营业员不收，说是没有多给。原来银行有规定，出现差错扣除当月奖金1000余元。
考题
某个体小饭店雇佣了一名外地来的打工者作为营业员，对于该营业员的劳动合同，你主张以下哪个观点？（）A、外来打工者不用订立劳动合同B、服务性行业的营业员不主动提出要求订立劳动合同，就不用订立劳动合同C、该营业员也应当订立劳动合同D、个体小饭店的员工都不需要订立劳动合同
考题
单选题某商场投保了公众责任险，在一次促销活动中发生踩踏事故，造成一名商场经理和三名顾客重伤，一名营业员和一名清洁工轻伤，这些人中能够获得此险种保障的是（）A
商场经理B
三名顾客C
营业员D
清洁工
考题
问答题许某拿着一张收款人为李某的取款通知单到汇兑网点办理取款手续，营业员接收了许某提供的取款单和本人身份证与李某身份证复印件，验证了许某的身份证后，在系统上办理了兑付手续，请问该营业员在整个办理过程中是否存在问题？
考题
不定项题有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的?A盛大饭店与谭某所签的该劳动合同无效B盛大饭店与谭某所签的该劳动合同有效C盛大饭店与谭某新签的该劳动合同部分无效D以上评论都不正确
考题
问答题2010年10月8日，于某通过招工考试被录用为某商场营业员，双方当事人签订劳动合同，约定聘用期3年，并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗后，工作表现不错，得到主管和同事的一致好评。 2011年5月初，该商场又从社会公开招聘女营业员50名。2011年7月7日，商场同时以试用期不符合录用条件为由解聘了30名女营业员，于某也接到了商场人事部的解聘通知。当日下午，于某到商场人事部质询，人事部负责人出示了2010年10月招聘女营业员的广告，其中规定，应聘者身高应在165厘米以上。于某身高只有160厘米，但在笔试和面试时表现都非常出色，当时商场开业在即，怕一时招不到合适人选，因此录用于某为营业员。于某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求用人单位履行原劳动合同。[2013年5月三级真题] 请结合本案例进行评析。
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