网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
下列哪一选项不是以积极的态度来面对变革：（）
A

探索

B

态度低落

C

责任

D

承诺

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题下列哪一选项不是以积极的态度来面对变革：（）A 探索B 态度低落C 责任D 承诺” 相关考题
考题 在行政组织变革中,对与变革相一致的新态度、新行为的出现要给予积极地宣传和充分的肯定。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 处理客户投诉的原则是()。A、积极主动面对B、不超职权范围C、态度良好诚恳D、以上3项
查看答案
考题 下列选项中，组织变革类型包括()A、结构变革B、技术变革C、人员变革D、资金变革
查看答案
考题 面对外界环境的复杂影响，幼儿园应采取积极的态度，主动与外界结合。()
查看答案
考题 亚伯拉罕•扎莱兹尼克(AbrahamZaleznik)他认为,如果说管理者不是以一种消极的态度,也是以一种非个人化的态度面对目标的;而领导者则以一种个人的、积极的态度面对目标。管理者和领导者是两类完全不的人,他们在下列哪些方面存在着差异()? A.动机B.个人历史C.想问题方式D.做事情方式E.与人交流
查看答案
考题 积极进取的人生态度有助于人生价值的实现。下列选项中，属于积极进取的人生态度的有（ ）A．自强不息，自制自励B．身处逆境而能够百折不挠C．用乐观的心态看待周围世界D．在顺境当中安于现状，得过且过
查看答案
考题 某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施（ ）。A．技术方法变革B．服务对象变革C．组织结构变革D．文化变革
查看答案
考题 某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施()。A:技术方法变革 B:服务对象变革 C:组织结构变革 D:文化变革
查看答案
考题 某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施 ( )。A.技术方法变革 B.服务对象变革 C.组织结构变革 D.文化变革
查看答案
考题 情绪与情感是以下列哪种选项为中介的反映形式（ ）A.需要 B.动机 C.态度 D.认识
查看答案
考题 下列哪一选项不是以积极的态度来面对变革：（）A、探索B、态度低落C、责任D、承诺
查看答案
考题 儒家的处事方式是逃避的态度，而道家的处事方式则是积极面对的态度。
查看答案
考题 积极进取的人生态度只是指勇敢地面对挫折。
查看答案
考题 下列哪一选项不是以小计的态度来面对变革：（）A、探索B、否认C、态度低落D、抵制
查看答案
考题 我们可以借助接纳自己来调整情绪，这些内容不包含下列哪一项？（）A、面对它B、接受它C、逃避它D、放下它
查看答案
考题 不属于处理顾客投诉的原则是（）A、积极主动面对B、不超职权范围C、态度良好诚恳D、不予理睬
查看答案
考题 哥白尼革命其实就是以柏拉图主义数学先行的理念来实现其变革与理想的。
查看答案
考题 具有高度复杂性和不确定性的变革方式是以下哪一种（）A、适应性变革B、创新性变革C、激进性变革D、发展性变革
查看答案
考题 下列哪个选项属于变革的目标（）A、对变革者缺乏信任B、认为变革是不可行的C、对价值和理想的威胁D、改变组织成员的态度和价值
查看答案
考题 （）即通过改变员工的知觉、态度、能力与期望，来进行组织变革。 A、战略性变革B、结构性变革C、技术主导性变革D、以人为中心的变革
查看答案
考题 亚伯拉罕•扎莱兹尼克（Abraham Zaleznik）他认为，如果说管理者不是以一种消极的态度，也是以一种非个人化的态度面对目标的；而领导者则以一种个人的、积极的态度面对目标。管理者和领导者是两类完全不的人，他们在下列哪些方面存在着差异（　）？A、动机B、个人历史C、想问题方式D、做事情方式E、与人交流
查看答案
考题 下列选项中，属于西方人对人性看法的是（）。A、人之初，性本善B、持悲观态度C、持中性态度，不悲观也不积极D、以上均错误
查看答案
考题 判断题儒家的处事方式是逃避的态度，而道家的处事方式则是积极面对的态度。A 对B 错
查看答案
考题 单选题具有高度复杂性和不确定性的变革方式是以下哪一种（）A 适应性变革B 创新性变革C 激进性变革D 发展性变革
查看答案
考题 单选题下列哪一选项不是以小计的态度来面对变革：（）A 探索B 否认C 态度低落D 抵制
查看答案
考题 单选题下列选项中，属于西方人对人性看法的是（）。A 人之初，性本善B 持悲观态度C 持中性态度，不悲观也不积极D 以上均错误
查看答案
考题 单选题下列哪个选项属于变革的目标（）A 对变革者缺乏信任B 认为变革是不可行的C 对价值和理想的威胁D 改变组织成员的态度和价值
查看答案
热门标签
最新试卷