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多选题
在面试的核心阶段,该阶段占整个面试阶段的85%,其中65%用来提出素质考核问题,有20%的时间留给其余四类问题,即()
A

封闭式问题

B

确认式问题

C

开放式问题

D

举例式问题

E

假设式问题


参考答案

参考解析
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更多 “多选题在面试的核心阶段,该阶段占整个面试阶段的85%,其中65%用来提出素质考核问题,有20%的时间留给其余四类问题,即()A封闭式问题B确认式问题C开放式问题D举例式问题E假设式问题” 相关考题
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考题 面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是()A、关系建立阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段

考题 整个面试中最为重要的阶段是()A、导入阶段B、确认阶段C、核心阶段D、结束阶段

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考题 单选题在面试的准备阶段,不需要()。A 确定面试的目的B 选择面试的类型C 设计面试的问题D 提出面试的预算

考题 单选题面试过程中的核心提问阶段应占整个面试过程的()A 55%左右B 65%左右C 75%左右D 85%左右

考题 多选题在面试的核心阶段,该阶段占整个面试阶段的85%,其中65%用来提出素质考核问题,有20%的时间留给其余四类问题,即()A封闭式问题B确认式问题C开放式问题D举例式问题E假设式问题

考题 单选题在结构化面试的实施过程中,建立融洽的关系阶段应该()。A 提出素质考核问题B 给面试者核实应聘者工作水平的机会C 提出一些随意的封闭式话题,帮助应聘者放松心情D 不再引入新话题

考题 单选题整个面试中最为重要的阶段是()A 导入阶段B 确认阶段C 核心阶段D 结束阶段

考题 判断题在面试流程中的确认阶段最好可以提出几个新的问题。A 对B 错