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单选题
人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是()
A

职位说明

B

职称分析

C

职责说明

D

职位分析


参考答案

参考解析
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考题 在整个人力资源管理系统中,( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台, 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理

考题 ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理目标B.人力资源管理对象C.人力资源管理活动D.人力资源管理概念

考题 ()是人力资源管理最基本的环节,是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励

考题 在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。A、规划B、考评C、调整D、保持

考题 ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的目标B.人力资源的对象C.人力资源管理的活动D.人力资源管理的概念

考题 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础.A.人力资源管理目标B.人力资源对象C.人力资源管理活动D.人力资源管理概念

考题 ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理的活动B:对人力资源外在要素的管理C:人力资源管理的目标D:对人力资源内在要素的管理

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考题 作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。A对B错

考题 ()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。

考题 胜任力模型是精细化人力资源管理的基础,是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接,避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具,广泛应用于人力资源管理的各个模块中。

考题 ()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念

考题 人力资源管理最基本的环节是()A、职业管理B、薪酬管理C、职业分析D、绩效考核

考题 人力资源管理过程中其他环节的前提和基础,整个人力资源管理制度的基石的是()。A、工作绩效B、工作考评C、工作研究D、工作分析

考题 ()是现代人力资源管理的首要环节,也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。

考题 ()是人力资源管理系统中最基础的环节A、人力资源计划B、工作评价C、工作分析D、薪酬设计

考题 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

考题 在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理

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考题 为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节?

考题 单选题人力资源管理过程中其他环节的前提和基础,整个人力资源管理制度的基石的是()。A 工作绩效B 工作考评C 工作研究D 工作分析

考题 单选题在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。A 规划B 考评C 调整D 保持

考题 填空题()是现代人力资源管理的首要环节,也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。

考题 单选题人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是()A 职位说明B 职称分析C 职责说明D 职位分析

考题 单选题人力资源管理最基本的环节是()A 职业管理B 薪酬管理C 职业分析D 绩效考核

考题 判断题胜任力模型是精细化人力资源管理的基础,是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接,避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具,广泛应用于人力资源管理的各个模块中。A 对B 错

考题 单选题人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是( )A 职位说明B 职称分析C 职责说明D 职位分析

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