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组织的组织文化差异具体体现在价值观相对顺序以及不同形式的假设。


参考答案和解析
D
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考题 一个组织的文化价值观通常体现在组织中的故事、仪式和语言中。() 此题为判断题(对,错)。

考题 被委托组织与被授权组织的区别体现在()。 A形式不同B 性质不同C 产生的依据不同D 行为的后果不同

考题 合资企业和合作企业的主要区别体现在()A、组织形式不同B、承担责任形式不同C、出资要求不同D、利润分配方式不同

考题 不同的组织和公司间存在文化差异。()

考题 项目组织是如何选择组织结构?( ) A. 要充分考虑项目的具体特性、各种组织方式的特点以及公司的文化氛围等,然后作出最合适的选择B. 项目组织结构形式大致上有职能式、项目式和矩阵式等组织形式C. 在具体的选择中不可采用混合形式D. 选择项目的组织结构,即要解决项目与公司的关系问题

考题 超文本主要体现在它的信息组织形式简单地按顺序排列。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在线路上的施工组织根据劳动组织形式的不同,分为() A、顺序作业法B、倒序作业法C、流水线作业D、平行作业法

考题 社区矫正组织与一般组织的不同体现在()。 A、内涵上B、管理模式上C、结构与功能上D、表现形式上

考题 在商业银行组织架构不同形式中,相对彻底分权的组织形式是( )。A.多法人制组织架构 B.统一法人制组织架构 C.矩阵型组织架构 D.事业部制组织架构

考题 数据的逻辑组织形式有()A、顺序组织、直接组织、链表组织B、链表组织、树型组织、直接组织C、顺序组织、树型组织、网状组织D、网状组织、树型组织、链表组织

考题 不同阶层的旅游消费行为的差异性具体体现在()A、价值观念不同B、消费观念不同C、消费内容不同D、获取和传播消费信息的渠道不同

考题 数据物理组织的基本形式是()。A、顺序组织和索引组织B、顺序组织和随机组织C、索引组织和直接组织D、顺序组织和直接组织

考题 具体环境对不同组织而言是不同的,但对某一组织而言是相对稳定的。

考题 在跨文化沟通的障碍中,文化差异主要体现在()A、感知B、语言差异C、思维方式D、价值观E、社会规范

考题 文化差异在企业管理中表现为()。A、管理文化不同B、领导与员工关系不同C、管理模式不同D、组织结构不同

考题 组织文化包括:组织价值观、()、伦理规范以及()。

考题 选择组织价值观要立足于本组织的具体特点。

考题 组织结构是指组织成员共有的一套假设、信仰、价值观和行为准则。

考题 大多数组织都形成了自己独特的组织文化,组织文化体现在以下几个方面,除了()。A、大家应该遵守的标准和法规B、大家共同的愿景、价值观以及信念C、大家对工作伦理与工作时间安排的共同认识D、组织中的政策与程序

考题 组织文化是组织内部的一种价值观体系,它的特征包括()。A、是组织成员的共同认知系统B、是组织成员均认可的行为方式C、是组织成员价值观背后的基本假设D、是组织成员的心理契约

考题 查普林认为价值观念具体体现在行为的四个过程上。这四个过程是()。A、认知、感受、选择和决策B、明确的目标、认知过程、消费选择以及行动C、需求的感受,目标的明确,对未来的规划和选择以及决策和行动D、组织行为、需求感受、决策和行动以及认同

考题 人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的()上A、核心价值观B、管理风格C、组织环境D、组织性质

考题 多选题在跨文化沟通的障碍中,文化差异主要体现在()A感知B语言差异C思维方式D价值观E社会规范

考题 单选题数据物理组织的基本形式是()。A 顺序组织和索引组织B 顺序组织和随机组织C 索引组织和直接组织D 顺序组织和直接组织

考题 单选题在商业银行组织架构的不同形式中,相对集权的组织形式是( )。A 矩阵制组织架构B 总分行型组织架构C 多法人制组织架构D 统一法人制组织架构

考题 判断题选择组织价值观要立足于本组织的具体特点。A 对B 错

考题 多选题不同阶层的旅游消费行为的差异性具体体现在()A价值观念不同B消费观念不同C消费内容不同D获取和传播消费信息的渠道不同

考题 单选题查普林认为价值观念具体体现在行为的四个过程上。这四个过程是()。A 认知、感受、选择和决策B 明确的目标、认知过程、消费选择以及行动C 需求的感受,目标的明确,对未来的规划和选择以及决策和行动D 组织行为、需求感受、决策和行动以及认同