考题
设置工资类别是在( )模块中进行的。A．系统初始化B．录入工资数据与工资档案C．日常工资业务处理D．月末工资业务处理
考题
机构人员设置可进行( )等处理。
A、本单位信息设置B、部门档案设置C、人员档案设置D、人员类别设置
考题
工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）
考题
某客户实行多工资类别核算,则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加()。
A.增加工资项目B.工资项目公式设置C.部门档案D.银行名称
考题
人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()
考题
工资核算模块初始设置的主要内容有()。A、建立部门档案
B、设置工资类别
C、设置银行名称
D、输入工资原始数据
考题
工资管理系统的初始化设置不包括（）。A、设置工资类别所对应的部门B、设置工资类别C、设置工资项目计算公式D、工资变动数据的录入
考题
在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）A、人员类别设置B、部门设置C、工资项目设置D、银行名称设置
考题
以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（）A、增加部门B、增加人员档案C、增加人员类别D、关闭工资类别
考题
工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置（）A、部门设置B、项目大类设置C、人员类别设置D、收发类别设置
考题
某客户实行多工资类别核算，则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加（）。A、增加工资项目B、工资项目公式设置C、部门档案D、银行名称
考题
工资核算模块初始设置的内容包括（）。A、设置工资类别B、设置工资项目C、建立人员档案D、建立部门档案
考题
工资系统中的部门档案、人员档案如果在账务系统中已经进行过设置，在工资系统中 就不需要再次进行设置，而可以直接使用。
考题
（）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。A、工资统计总表B、职员工资档案C、分类统计表D、工资统计明细表
考题
建立工资账套以后，就要进行工资账套设置。首先设置（）。A、工资额信息B、工资发放方式C、人员及附加信息D、部门档案信息
考题
单选题建立工资账套以后，就要进行工资账套设置。首先设置（）。A
工资额信息B
工资发放方式C
人员及附加信息D
部门档案信息
考题
单选题工资管理系统的初始化设置不包括（）。A
建立人员档案B
设置工资类别C
设置工资项目之间的数据运算关系D
工资变动数据的录入
考题
判断题工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（ ）A
对B
错
考题
单选题某客户实行多工资类别核算，则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加（）。A
增加工资项目B
工资项目公式设置C
部门档案D
银行名称
考题
单选题下列功能不属于工资系统初始设置的是（ ）。A
设置工资级别B
设置职工类别C
设置职工档案D
设置工薪税率
考题
单选题（）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。A
工资统计总表B
职员工资档案C
分类统计表D
工资统计明细表
考题
多选题以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（）A增加部门B增加人员档案C增加人员类别D关闭工资类别
考题
多选题工资核算模块初始设置的内容包括（）。A设置工资类别B设置工资项目C建立人员档案D建立部门档案
考题
多选题在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）A人员类别设置B部门设置C工资项目设置D银行名称设置
考题
多选题工资项目、（）、工资计算、所得税、工资费用分摊等内容的设置必须与工资类别一一对应。A计算公式B人员档案C工资基础数据D工资转账关系
考题
多选题在工资核算模块中，能够与账务处理模块共享的初始设置的有（）。A部门档案B人员档案C凭证类别D会计科目
考题
判断题工资系统中的部门档案、人员档案如果在账务系统中已经进行过设置，在工资系统中 就不需要再次进行设置，而可以直接使用。A
对B
错
考题
单选题工资管理系统的初始化设置不包括（）。A
设置工资类别所对应的部门B
设置工资类别C
设置工资项目计算公式D
工资变动数据的录入