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人力资源管理的功能主要体现在四个方面：吸纳、维持、开发、激励。

参考答案和解析
绩效管理
更多 “人力资源管理的功能主要体现在四个方面：吸纳、维持、开发、激励。” 相关考题
考题 人力资源管理的意义主要体现在哪些方面?
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考题 人力资源开发的途径主要体现在配置、使用、培训和()等方面。 A、计划B、协调C、激励D、组织
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考题 人力资源管理的功能包括（　　）。A.吸纳 B.维持 C.激励 D.规划
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考题 以下哪个不是人力资源管理的功能（ ）。A.吸纳 B.创新 C.开发 D.激励
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考题 让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的()功能。A:维持 B:吸纳 C:开发 D:激励
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考题 让优秀的人才加入到本企业是人力资源的（ ）功能。A.吸纳功能 B.维持功能 C.开发功能 D.激励功能
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考题 让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的（　　）功能。A.维持 B.吸纳 C.开发 D.激励
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考题 让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能。A.维持 B.吸纳 C.开发 D.激励
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考题 让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。[2013年真题]A.维持 B.吸纳 C.开发 D.激励
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考题 建设项目人力资源管理主要包括(　 )四个环节。A:组织规划 B:人员招聘 C:人员作用 D:团队能力开发 E:薪酬管理与激励
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考题 人力资源管理的最为核心的四个环节不包括（）A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用
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考题 企业文化的功能主要体现在四个方面：约束功能；凝聚功能；（）A、激励功能B、辐射功能C、创造功能D、开发功能
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考题 人力资源管理的功能不包括（）。A、吸纳B、维持C、激励D、安置
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考题 人力资源管理的吸纳功能是通过（）实现的。A、人力资源规划B、员工招聘C、培训与开发D、绩效管理
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考题 人力资源管理的功能主要体现在哪些方面？人力资源管理必须达到哪些目标？
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考题 人力资源管理的（）功能是手段A、吸纳B、维持C、激励D、开发
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考题 让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　）功能。A、维持B、吸纳C、开发D、激励
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考题 让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是（　）A、吸纳B、开发C、维持D、激励
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考题 人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（）。A、人力资源的功能B、人力资源的水平C、人力资源的内容D、人力资源的作用
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考题 单选题人力资源管理的功能不包括（　　）。A 吸纳B 维持C 激励D 安置
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考题 单选题人力资源管理的吸纳功能是通过（　　）实现的。A 人力资源规划B 员工招聘C 培训与开发D 绩效管理
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考题 多选题人力资源管理的基本功能包括（　　）。A吸引B维持C保留D激励E开发
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考题 单选题人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是()。A 人力资源的功能B 人力资源的水平C 人力资源的内容D 人力资源的作用
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考题 单选题人力资源管理的（ ）为员工提供不断学习和进步的机会。A 吸纳B 维持C 激励D 开发
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考题 单选题让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的()功能。A 维持B 吸纳C 开发D 激励
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考题 单选题让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是()。A 吸纳B 开发C 维持D 激励
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考题 单选题人力资源管理的()功能是手段。A 吸纳B 维持C 激励D 开发
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考题 单选题以下哪个不是人力资源管理的功能( )。A 吸纳B 创新C 开发D 激励
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