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13、效度是指某项测试的（）与有效性。

A．稳定性

B．可靠性

C．可用性

D．准确性

参考答案和解析
A
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考题 ________是指测量工具对它所测量特质的准确性和有效性。() A.效度B.信度C.关联效度D.内容效度
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考题 ()是指实验结果的有效性,或推论、应用之范围的准确性。 A、外在效度B、内在效应C、构想效度D、操作效度
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考题 说明了根据测试结果预测将来行为的有效性．A．预测效度B．费用效度C．内容效度D．同侧效度
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考题 指测验有效性的外在标准的是A.内容效度B.构想效度C.效标效度D.外部效度E.内部效度
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考题 某项测量的( )又称效度，指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。A．可靠性B．针对性C．有效性D．合理性
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考题 测试的（ ）是衡量测试有效性的指标。 A.信度 B.重测稳定度 C.效度 D.效标
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考题 （ ）指测试看起来是什么，并不是指测试实际所测量的是什么。A．内容效度 B．结构效度 C．关联效度 D．表面效度
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考题 ()是衡量测试有效性的指标。A.测试结果 B.测试效度 C.测试分数 D.心理测试
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考题 下列关于效度的描述正确的有（ ）。A.内容效度指一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度 B.指一种测试的有效性程度，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度 C.效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和内部一致性效度 D.测试所产生的结果还应该具有较好的效度 E.效标效度也称效标关联效度
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考题 效度是指一种测试的()。A.可重复性 B.内部一致性 C.有效性 D.稳定性
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考题 ()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A:预测效度 B:费用效度 C:内容效度 D:同侧效度
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考题 （　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A．预测效度 B．同侧效度 C．内容效度 D．异侧效度
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考题 一项测量的结论在普遍应用时的有效性是指（）A内在效度B外在效度C效标效度D结构效度
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考题 （）效度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。A、同侧效度B、内容效度C、预测效度D、准确效度
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考题 测试的（）是衡量测试有效性的指标。A、信度B、重测稳定度C、效度D、效标
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考题 （）是指一项测量的方法.资料和结论对该测量本身的有效性。A、内在效度B、外在效度C、构思效度D、统计效度
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考题 （）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A、预测效度B、费用效度C、内容效度D、同侧效度
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考题 说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是（）。A、内容效度B、结构效度C、预测效度D、同测效度
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考题 效度：又称有效性，指测试的有效程度，即（）是否能测出预定要测量的东西。A、考试成绩B、测试的内容和方法C、试题的质量标准
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考题 很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。 ①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低 ④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高A、①、②B、②、③C、③、④D、①、④
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考题 内容效度是指通过测试分数和工作绩效相关来证明测试是有效的一种效度类型。
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考题 单选题效度是指一种测试的（ ）。A 可重复性B 内部一致性C 有效性D 稳定性
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考题 单选题说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是（）。A 内容效度B 结构效度C 预测效度D 同测效度
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考题 单选题一项测量的结论在普遍应用时的有效性是指（）A  内在效度B  外在效度C  效标效度D 结构效度
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考题 单选题（）是指一项测量的方法.资料和结论对该测量本身的有效性。A 内在效度B 外在效度C 构思效度D 统计效度
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考题 单选题测试的（）是衡量测试有效性的指标。A 信度B 重测稳定度C 效度D 效标
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考题 单选题（）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A 预测效度B 费用效度C 内容效度D 同侧效度
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考题 单选题（ ）是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。A 内容效度B 效标效度C 构想效度D 同时效度
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