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课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段准备阶段、()实施阶段和考试考核阶段

A计划阶段

B实施阶段

C需求确认阶段

D以上都不对


参考答案

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考题 课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段:准各阶段、实施阶段和()阶段。A计划阶段B需求确认阶段C考核阶段D以上都不对

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考题 分析调查培训需求,制定切实可行的培训计划,设计与确定培训万案,认真准各、检查方案,这些工作属于培训操作流程中的()A、调研阶段B、准备阶段C、实施阶段D、评估阶段

考题 课堂培训的三个阶段是()A、准备阶段B、实施阶段C、讲授阶段D、考试、考核阶段

考题 ()培训是最基本的培训方式,分三个阶段:准各阶段、实施阶段和考试考核阶段。A、案例教学B、角色扮演C、头脑风暴D、课堂培训

考题 教育规划的基本程序,大致可以分为三个阶段,即()。A、准备阶段,草拟阶段,论证和实施阶段B、准备阶段,草拟阶段,修订和实施阶段C、草拟阶段,论证阶段,修订和实施阶段D、准备阶段,草拟阶段,论证和修订阶段

考题 ()是岗位评价实施的第二个阶段。A、准备阶段B、评价阶段C、总结阶段D、专家组培训阶段

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考题 员工培训流程包括()。A、培训需求分析阶段B、培训设计阶段C、培训实施阶段D、培训评估阶段

考题 会见的过程主要包括三个阶段:准备阶段、实施阶段和总结阶段。

考题 培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段()A、前期准备阶段B、培训实施阶段C、评估培训阶段D、反馈阶段

考题 基于绩效考评的培训开发,员工培训从管理方面看,基本可以分为()A、计划阶段B、培训调查阶段C、培训实施阶段D、评估阶段E、反馈阶段

考题 多选题员工培训流程包括()。A培训需求分析阶段B培训设计阶段C培训实施阶段D培训评估阶段

考题 多选题从管理方面看,员工培训可划分为(  )。A计划阶段B培训准备阶段C培训实施阶段D评估阶段E总结阶段

考题 多选题基于绩效考评的培训开发,员工培训从管理方面看,基本可以分为()A计划阶段B培训调查阶段C培训实施阶段D评估阶段E反馈阶段

考题 多选题员工援助计划的操作流程的实施包括(  )。A问题诊断阶段B方案设计阶段C项目评估和反馈阶段D教育培训阶段E前期准备阶段

考题 单选题教育规划的基本程序,大致可以分为三个阶段,即()。A 准备阶段,草拟阶段,论证和实施阶段B 准备阶段,草拟阶段,修订和实施阶段C 草拟阶段,论证阶段,修订和实施阶段D 准备阶段,草拟阶段,论证和修订阶段

考题 单选题培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段:()A 前期准备阶段B 培训实施阶段C 评估培训阶段D 反馈阶段

考题 多选题绩效考评的培训开发,对员工培训可以分为( )。A计划阶段B培训准备阶段C培训实施阶段D评估阶段E总结阶段

考题 单选题()是岗位评价实施的第二个阶段。A 准备阶段B 评价阶段C 总结阶段D 专家组培训阶段

考题 多选题员工培训基本上可分为()。A准备阶段B计划阶段C培训实施阶段D评估阶段E评估反馈阶段