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分析调查培训需求，制定切实可行的培训计划，设计与确定培训万案，认真准各、检查方案，这些工作属于培训操作流程中的（）

  • A、调研阶段
  • B、准备阶段
  • C、实施阶段
  • D、评估阶段

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