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单选题
帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）
A
招聘成功的可能性分析
B
介绍招聘方式的种类
C
组织落实招聘计划
D
确定合理的招聘方式
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间A、①②③④B、④①②③C、②①④③D、①④③②
考题
选择招聘渠道的主要步骤是（）。A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D、分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
考题
单选题制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间A
①②③④B
④①②③C
②①④③D
①④③②
考题
单选题对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议A
了解劳动者素质情况B
了解用人单位情况C
了解劳动力市场供给情况D
了解就业形势
考题
单选题选择招聘渠道的主要步骤是（）。A
分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B
分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C
分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D
分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
考题
单选题小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。A
确定招聘的人数和岗位B
发布招聘信息C
考核应聘者D
选择招聘的方式
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