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2、情景模拟职位有很强的匹配性,但效率较低。


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考题 情景教学活动与其它教学活动类型的关系是( )。A.情景教学活动中常见的形式有户外活动、午点时间、入厕、吃饭等B.情景教学活动有很强的随机性C.情景教学活动可以对婴儿的自理能力进行训练D.情景教学活动是一类综合性的教学活动

考题 情景模拟的特点:针对性、()、行为性、互动性。

考题 情景模拟测试特点的是:()、动态性、行为性、互动性

考题 评价中心具有哪些主要特点()。 A、综合性B、情景模拟测试为主C、多个评估者从不同的角度观察D、以情景模拟技术为核心

考题 填在空格处的词语恰当的一项是:文段暂缺,建议选A。 A模拟 匹配 纳入 激活 B激活 匹配 模拟 纳入 C匹配 模拟 激活 纳入 D匹配 激活 模拟 纳入

考题 模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法( )。?A.历史模拟法 B.现实模拟法 C.蒙特卡罗模拟法 D.情景分析

考题 专业技术组织应将胜任力概念置于人员——职位——组织三者相匹配的胜任力情景框架中。()

考题 组织机构遴选人员时最常用到的是()。A、职位说明书B、招聘广告C、笔试D、情景模拟

考题 情景模拟面试的主要方式有()A、通用文件处理的模拟B、工作活动的模拟C、角色扮演D、现场作业

考题 有效招聘的要点包括()A、申请者—职位的匹配B、申请者—组织的匹配C、职位—组织的匹配D、时间—方式—结果的匹配E、内容—数量—结果的匹配

考题 主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是()A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题

考题 带传动的传动比准确性高,但传动效率较低。

考题 金的耐腐蚀性很强,但熔点较低。

考题 在匹配病例对照研究中,为了增加研究的效率常用1:R匹配,但R得取值一般不超过()。A、2B、3C、4D、5

考题 常用的情景模拟测验有哪些?它们如何进行?

考题 情景模拟的主要内容有()、()、()、()、()。

考题 对情景模拟的表述中,正确的是()。A、面谈模拟不属于情景模拟B、是一种客观性的技术C、常用的练习有小溪练习、建筑练习D、管理游戏是情景模拟的一种形式

考题 在其他条件相同的情况下,矩形螺纹的螺旋与三角螺纹的螺旋相比,前者()A、效率较高,自锁性也较好;B、效率较低,但自锁性较好;C、效率较高,但自锁性较差;D、效率较低,自锁性也较差

考题 如果要考察管理职位候选人的综合分析能力和判断决策能力,下列哪种选聘方式最适用。()A、智力测验B、竞聘答辩C、案例分析D、情景模拟

考题 填在空格处的词语恰当的一项是:A、模拟 匹配 纳入 激活B、激活 匹配 模拟 纳入C、匹配 模拟 激活纳入D、匹配 激活 模拟 纳入

考题 情景模拟方法有哪些?

考题 如何保证情景模拟测试的准确性?

考题 单选题在匹配病例对照研究中,为了增加研究的效率常用1:R匹配,但R得取值一般不超过()。A 2B 3C 4D 5

考题 单选题组织机构遴选人员时最常用到的是()。A 职位说明书B 招聘广告C 笔试D 情景模拟

考题 单选题对情景模拟的表述中,正确的是()。A 面谈模拟不属于情景模拟B 是一种客观性的技术C 常用的练习有小溪练习、建筑练习D 管理游戏是情景模拟的一种形式

考题 问答题情景模拟方法有哪些?

考题 单选题主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是()A 机考试题B 笔试试题C 面试试题D 情景模拟题

考题 单选题在匹配病例对照研究中,为了增加研究的效率常用1:M匹配,但M的取值一般不超过()A 2B 3C 4D 5E 6