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单选题
主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是()
A
机考试题
B
笔试试题
C
面试试题
D
情景模拟题
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考题
无领导小组最后的测评过程,考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是( )等。A.主动性
B.宣传鼓励与说服力
C.口头沟通能力
D.企业管理能力、人际协调能力
E.自信、创新能力、心理承受力
考题
一般进行无领导小组讨论可以获得应试者在团队工作中与他人发生关系时所表现出来的能力,主要有()。A.言语和非言语的沟通能力
B.说服能力、组织协调能力
C.合作能力、影响力
D.人际交往的意识与技巧
E.团队精神
考题
集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织,采取线上与线下测评相结合的方式,重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、()等。A、价值观B、语言表达能力C、逻辑思维能力D、计算机水平
考题
主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是()A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题
考题
单选题集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织,采取线上与线下测评相结合的方式,重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、()等。A
价值观B
语言表达能力C
逻辑思维能力D
计算机水平
考题
单选题组织管理能力的主要内容()。 ⑴计划能力 ⑵决策能力 ⑶指挥协调能力 ⑷应变能力 ⑸任贤能力 ⑹创新能力A
⑴⑵⑶⑷⑸B
⑴⑶⑷⑸⑹C
⑵⑶⑷⑸⑹D
⑴⑵⑶⑷⑸⑹
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