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工资类别用于对工资核算范围进行分类。()

参考答案

参考解析
解析：工资类别用于确定工资核算范围。
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考题 多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ( ) A. 企业按周发放工资，月末需要统一核算B. 企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C. 企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D. 企业使用多种货币发放工资
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考题 某企业实行多工资类别核算,工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 系统可以对()期末结账。A、如果是多个工资类别，则应将不同的工资类别分别进行 B、如果是多个工资类别，则应对有工资变动的工资类别进行 C、如果是单个工资类别，则直接进行 D、如果是单个工资类别，则应在账务系统结账后进行
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考题 某客户实行多工资类别核算，则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加（）。A、增加工资项目B、工资项目公式设置C、部门档案D、银行名称
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考题 将工资等级范围扩大，将工资类别减少。指的是（）
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考题 对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。
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考题 （）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。A、工资统计总表B、职员工资档案C、分类统计表D、工资统计明细表
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考题 判断题用友工资管理系统中月末处理时，若为处理多个工资类别，则应打开工资类别，分别进行月末结转。A 对B 错
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考题 判断题工资核算模块在月末结算时，若为处理多个工资类别，则应分别进行月末结算。A 对B 错
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考题 多选题工资核算模块的业务处理功能主要包括（）。A工资类别管理B档案管理C工资数据的核算与管理D账、表管理
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考题 单选题某客户实行多工资类别核算，则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加（）。A 增加工资项目B 工资项目公式设置C 部门档案D 银行名称
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考题 多选题多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题（）A企业按周发放工资，月末需要统一核算B企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D企业使用多种货币发放工资
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考题 判断题对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。A 对B 错
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