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最简单的协调组织冲突的对策就是（）。

A强制解决

B回避

C妥协

D合作

参考答案

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略
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考题 解决道德冲突的最好的办法就是()。 A、沟通B、协调C、申诉D、辞职
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考题 冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括（ ）。A．强化B．回避C．妥协D．树立更高目标
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考题 在以下的各种项目组织类型中,哪一种最容易发生冲突?() A、职能型B、矩阵型C、项目型D、协调型
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考题 下列不是协调组织冲突的对策的是( )。A．防止和消除冲突 B．妥协C．树立更高目标 D．合作
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考题 企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？（14分）
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考题 企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？
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考题 狭义的组织协调中，监理机构的协调任务不包括（）。A、设备工程各参与方自身的内部协调和各参与方之间的组织协调B、协调业主与承包商之间的角色冲突C、协调不同承包商相互之间的利益冲突D、及时协调设备工程项目目标间的冲突
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考题 简述协调组织冲突的对策。
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考题 企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。
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考题 一个组织的公共关系工作最经常的内容就是（）。A、组织的内部公关工作B、组织的外部公关工作C、组织的股东协调工作D、政府部门的沟通工作
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考题 学生在网上注册课程就是最简单的组织互联系统。
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考题 协调组织冲突的对策有哪些
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考题 最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A、强制解决B、回避C、妥协D、合作
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考题 在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）A、回避B、强制C、妥协D、合作
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考题 直线型组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式。尽管存在结构比较简单，权力集中，权责分明等优点，但也有一些缺点存在下列属于直线型组织结构的缺点的是（）。A、部门间的横向联系与协调比较差B、会导致下级部门主动性和积极性的发挥受到限制C、管理比较简单粗放D、组织结构稳定性较差，双重职权关系容易引起冲突
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考题 填空题最简单的斜纹组织Rj=（），最简单的斜纹变化组织Rj=（），最简单的双面组织是（）。
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考题 多选题张某在领导下属执行计划过程中，下属之间意见分岐，互相推诿责任，这种情况说明该组织存在冲突。张某协调冲突可以采取的对策有（　　）。A强制解决B回避C合作D激励
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考题 单选题冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括（　　）。[2010年真题]A 强化B 回避C 妥协D 树立更高目标
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考题 多选题直线型组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式。尽管存在结构比较简单，权力集中，权责分明等优点，但也有一些缺点存在下列属于直线型组织结构的缺点的是（）。A部门间的横向联系与协调比较差B会导致下级部门主动性和积极性的发挥受到限制C管理比较简单粗放D组织结构稳定性较差，双重职权关系容易引起冲突
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考题 单选题在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）A 回避B 强制C 妥协D 合作
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考题 问答题简述协调组织冲突的对策。
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考题 单选题最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A 强制解决B 回避C 妥协D 合作
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考题 问答题协调组织冲突的对策有哪些
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考题 填空题最简单的斜纹组织是（），最简单的加强斜纹组织是（）。
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考题 判断题学生在网上注册课程就是最简单的组织互联系统。A 对B 错
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