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【单选题】当经理与股东不是同一个人的时候，往往会产生目标冲突，（）不属于导致这种冲突的因素。

A．股东与经理的时间偏好不同

B．经理与股东的风险特征不同

C．投资具有不确定性

D．闲暇偏好

参考答案和解析
D
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考题 人际冲突发生于两个人或多个人对问题、目标或行动上的认识、态度、立场不同,这种冲突现象是()。 A个体与个体冲突B个体与群体冲突C组织内冲突D角色冲突
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考题 （ ）所导致的代理成本又被称为“外部股东代理成本”。A．债权人、股东之间的利益冲突B．股东与经理层的利益冲突C．债权人与经理层的利益冲突D．股东之间的利益冲突
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考题 下列不是心理冲突表现的是（）。A、个人同时存在着相互对立或排斥的动机冲突B、实现某种目标应采取的途径与方法的取舍冲突C、行为动机与内心标准的冲突D、个人已有经验与当前学习的知识之间的冲突
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考题 当经理与股东不是同一个人的时候，往往会产生目标冲突，（）不属于导致这种冲突的因素。A、股东与经理的时间偏好不同B、经理与股东的风险特征不同C、投资具有不确定性D、经理具有费用、闲暇偏好
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考题 小李由于很讨厌他的部门经理，导致双方经常发生冲突。属于以下哪种冲突类型：（）A、目标冲突B、认知冲突C、行为冲突D、情感冲突
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考题 移民美国的中国人，其谦逊的美德与个人至上环境常发生冲突，由此产生适应不良，这种冲突属于（）。
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考题 当个体的两种动机分别指向不同的目标，只能在其中选择一个目标而产生冲突。这种冲突就是（）。A、双趋冲突B、双避冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突
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考题 一个人一方面要接近一个目标，同时又想回避这个目标时产生的冲突，这种冲突称为（）A、双避冲突B、双趋冲突C、相似冲突D、趋避冲突
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考题 由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素(或个人行为因素)
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考题 以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪，属于个人情绪导向。（）A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突
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考题 美国卫生及卫生服务不与退伍军人管理局发生关系产生的冲突属（）。A、目标与顾客的冲突B、目标间的冲突C、功能与领域的冲突D、以上三种都不是
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考题 冲突会引起一些使项目进程延缓的问题。虽然每一个冲突状况都是独特的，但是项目经理的目标确实不变的，即，获得使每个人都满意的、多赢的解决方案。在选择冲突解决方法的时候，要考虑许多因素，例如，冲突的种类、时间压力、人员以及人员所持的立场。项目经理最常用来解决冲突的方法是：（）A、妥协B、面对问题C、缓和D、谈判
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考题 当不同的营销渠道都将目标锁定于相同的目标客户群时，渠道的竞争行为就会变得无序，例如两个代理人在同一地区招揽业务时就会产生竞争，这种营销渠道冲突称为（）。A、横向冲突B、纵向冲突C、前向冲突D、后向冲突
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考题 单选题冲突会引起一些使项目进程延缓的问题。虽然每一个冲突状况都是独特的，但是项目经理的目标确实不变的，即，获得使每个人都满意的、多赢的解决方案。在选择冲突解决方法的时候，要考虑许多因素，例如，冲突的种类、时间压力、人员以及人员所持的立场。项目经理最常用来解决冲突的方法是：（）A 妥协B 面对问题C 缓和D 谈判
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考题 单选题由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。A 沟通因素B 结构因素C 领导因素D 个人因素(或个人行为因素)
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