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在教育管理活动中，所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率关系是指（）

A教育领导效率

B教育领导效益

C教育领导效能

D教育领导效果

参考答案

参考解析
略
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考题 管理是为实现预定目标而组织和使用()等各种物质资源的过程。 A.人力、财力、信息B.人力、物力、技术C.人力、物力、财力D.人力、财力、章法
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考题 公共人力资源管理的效率通常是指公共部门在管理和开发人力资源过程中所作的投入与所获得的实际回报之间的比率。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于经营绩效的表述中，正确的是()。A、经营效果是运用资源的能力，将人力、物力、财力及时间作最佳分配B、经营绩效指组织的实际表现，包括经营效率与经营效果C、效果强调资源投入与产出间的比率D、有效率的组织一定有效果，而有效果的组织也一定有效率
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考题 管理包括人力、物力、财力的管理，其中以财力管理最为重要。()
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考题 社区卫生服务管理的对象是()。 A.人力、财力、物力、时间、空间B.人力、财力、物力、信息C.人、财力、物力、信息、时间D.人、财力、物力、时间、空间、信息E.人力、财力、物力、时间
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考题 ()是指利用定额来合理安排人力、物力、财力的一种管理方法
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考题 ()一般是指行政管理活动所取得的劳动成果、社会效益同所消耗的人力、物力、财力和时间(即行政成本)之间的比例关系。 A.行政效能B.行政效果C.行政效率D.行政效益
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考题 在人力资源管理计分卡的设计过程中，需要对（ ）关系进行量化处理。A.各项人力资源管理活动 B.人力资源管理活动所产生的员工行为 C.员工的行为所产生的公司战略后果及绩效 D.人力资源管理计划的制定 E.人员技能、职位与工作任务之间的匹配
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考题 期权价格就是获得这种权利所投入的（　）。A.人力 B.财力 C.物力 D.技术 E.时间
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考题 （）是其他团队成员无法替代的，系统规划与管理师所承担的工作A. 持续鼓励和激励 B. 协调上级和同级关系 C. 确保团队人力资源及必要的财力物力 D. 知识转移
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考题 教育管理活动中所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率是（）A教育领导效率B教育领导艺术C教育领导原则D教育领导效益
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考题 教育管理活动中所投入的人力、物力和财力与产生的管理效果之间的比率，称为（）A教育领导效能B教育领导效率C教育领导效益D教育领导效果
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考题 一个国家地区或单位向教育领域内投入的人力物力和财力的总和是教育投资。
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考题 在卖方电子商务采购模式下，供应商（）来建立、维护和更新产品目录。A、不需花费太多财力B、不需投入太多物力C、不需投入太多人力D、必须投入大量的人力、物力和财力
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考题 风险主体在开展风险管理的过程中，常常需要投入一定的人力、物力和财力资源，这些投入便构成了（）。A、实物成本B、机会损失成本C、损失融资成本D、风险管理成本
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考题 管理层次中，直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动是（）的任务。A、战略层B、协调层C、执行层D、作业层
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考题 期权价格就是获得这种权利所投入的（）。A、人力B、物力C、财力D、技术E、经验
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考题 安全活动的一切人力、物力和财力的总和是指（）。A、安全措施B、安全管理C、安全投入D、安全科技
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考题 饭店管理的要素是指饭店所拥有的（）。A、人力资源B、财力资源C、物力资源D、时间资源和信息资源
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考题 多选题饭店管理的要素是指饭店所拥有的（）。A人力资源B财力资源C物力资源D时间资源和信息资源
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考题 单选题教育管理活动中所投入的人力、物力和财力与产生的管理效果之间的比率，称为（）A 教育领导效能B 教育领导效率C 教育领导效益D 教育领导效果
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考题 多选题所谓安全投人，是指安全生产活动的一切（）总和。A管理B人力C物力D财力
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考题 单选题教育管理活动中所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率是（）A 教育领导效率B 教育领导艺术C 教育领导原则D 教育领导效益
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考题 单选题评估是指对个案工作的服务效果和效率进行评定，下列不属于评估的主要内容的是（）。A 服务对象的改变状况B 工作目标的实现程度C 社会工作者所投入的人力、物力和其他资源的投入D 服务介入工作的人力、物力和其他资源的投入
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考题 多选题期权价格就是获得这种权利所投入的（）。A人力B物力C财力D技术E经验
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考题 单选题风险主体在开展风险管理的过程中，常常需要投入一定的人力、物力和财力资源，这些投入便构成了（）。A 实物成本B 机会损失成本C 损失融资成本D 风险管理成本
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考题 单选题在教育管理活动中，所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率关系是指（）A 教育领导效率B 教育领导效益C 教育领导效能D 教育领导效果
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