网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）

A明确性

B敏感性

C一致性

D准确性

E可接受性

参考答案

参考解析
略
更多 “有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）A明确性B敏感性C一致性D准确性E可接受性” 相关考题
考题 在制定绩效考核指标时要注意()。A绩效考核标准不需要明确B绩效考核标准要可衡量C绩效考核标准的难度越高越好D每个人的绩效考核标准可以是一样的
查看答案
考题 属于有效的绩效考核应达到的要求选项()。 A.有清晰的绩效标准B.能够区分绩效差异C.能够保证考核的一致性D.能够衡量绩效的所有方面，并且不包括与绩效无关的信息
查看答案
考题 有效地绩效考核应具备()、()、()、()和()的特点。
查看答案
考题 有效的绩效考核系统应同时具备以下特征()。 A、敏感性B、可靠性和准确性C、公平性D、实用性和可接受性
查看答案
考题 在绩效考核实施的前馈控制中包括()。 A.选择正确的考核方法和时间B.设计系统的指标体系和有效的考核标准C.树立绩效管理的思想D.明确绩效考核的目的E.加强对考核者的培训
查看答案
考题 一般来讲,有效的绩效评估系统包括() A.绩效标准评分表B.绩效目标管理卡C.绩效考核方法体系D.薪酬和发展系统
查看答案
考题 绩效考核内容具体包括()。A:绩效考核主体和绩效考核标准两个部分 B:绩效考试项目和绩效考核标准两个部分 C:绩效考核项目和绩效考核指标两个部分 D:绩效考核主体和绩效考核指标两个部分
查看答案
考题 绩效考核指标评价标准的类型包括()。A:描述性标准 B:量化标准 C:基本标准 D:卓越标准 E:整体标准
查看答案
考题 表达实验结果的指标应具备有效性、客观性、（）和规格化与标准化。
查看答案
考题 设计绩效考核系统应遵循的步骤是（）A、企业发展战略-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统B、企业发展战略-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统C、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统D、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-组织绩效考核系统
查看答案
考题 简述企业实现从绩效考核到绩效管理的转化应具备的基本条件。
查看答案
考题 美术教师应具备系统的美术学科本体性知识，包括：（）。
查看答案
考题 有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）A、明确性B、敏感性C、一致性D、准确性E、可接受性
查看答案
考题 简述有效绩效考核应达到的要求。
查看答案
考题 简述一个有效的绩效考核标准具有那些优点和用途
查看答案
考题 有效的绩效考核系统应该具备哪些标准？
查看答案
考题 绩效考核系统有效的标志包括中肯贴切、敏感、可靠、（）、实用性。
查看答案
考题 要实施有效控制，就必须具备以下条件（）。A、控制标准B、纠正偏差C、受控系统的相关信息D、必要的权力
查看答案
考题 有效员工绩效考核系统应该具有哪些特征？
查看答案
考题 校验用的标准仪器、仪表都应具备有效的检定合格证书，封印应完整，不得任意拆修。
查看答案
考题 问答题简述有效绩效考核应达到的要求。
查看答案
考题 问答题简述企业实现从绩效考核到绩效管理的转化应具备的基本条件。
查看答案
考题 问答题简述一个有效的绩效考核标准具有那些优点和用途
查看答案
考题 多选题物流财务绩效考核标准应具备哪些特征（）。A时控性B可计量性C协调性D动态性
查看答案
考题 填空题绩效考核系统有效的标志包括中肯贴切、敏感、可靠、（）、实用性。
查看答案
考题 多选题有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）A明确性B敏感性C一致性D准确性E可接受性
查看答案
考题 多选题一般来讲，有效的绩效评估系统包括（）A绩效标准评分表B绩效目标管理卡C绩效考核方法体系D薪酬和发展系统
查看答案
考题 问答题有效的绩效考核系统应该具备哪些标准？
查看答案
热门标签
最新试卷