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小王就职于某汽车公司，工作期间，因社会保险问题与公司发生纠纷，纠纷解决方法下列哪项正确（）
A．小王可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商
B．社会保险问题不适用劳动争议仲裁，小王可以直接向法院提起民事诉讼
C．小王可以申请仲裁，但必须先行调解
D．小王可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼
参考答案和解析
小王可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商
更多 “小王就职于某汽车公司，工作期间，因社会保险问题与公司发生纠纷，纠纷解决方法下列哪项正确（）A．小王可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商B．社会保险问题不适用劳动争议仲裁，小王可以直接向法院提起民事诉讼C．小王可以申请仲裁，但必须先行调解D．小王可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼” 相关考题
考题
下列纠纷中属于《仲裁法》调整范围的是（ ）A．李某与其妻张某因离婚时的财产分配及子女监护权归属发生的纠纷B．华田商贸有限公司与某外国航运公司因履行货物运输合同产生的纠纷C．个体工商户周某因不服工商行政管理部门罚款而与之产生的纠纷D．村民钱某与集体经济组织因土地承包合同发生的纠纷
考题
下列各项纠纷中，不适用《仲裁法》的是（ ）。A．张某与李某因劳动关系而发生纠纷B．赵某与王某因财产继承而发生纠纷C．某运输公司与保险公司因保险标的的理赔而发生纠纷D．某农民与集体签订的土地承包合同纠纷
考题
下列不属于劳动争议的纠纷是()A.张某请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.李某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C.王某与家庭保姆之间的纠纷D.个体工匠赵某与其学徒孙某之间的纠纷
考题
韩国某汽车公司、日本某汽车公司、德国某汽车公司与中国某汽车公司在日本签订在中国建立合资企业的协议。协议书约定合同履行过程中发生争议适用被告方法律。该协议在履行中发生纠纷，中国某汽车公司在中国法院提起诉讼。该案应适用()法律。A.日本B.韩国C.德国D.中国
考题
下列各项纠纷中，适用《仲裁法》仲裁的是( )。A．孙某与张某因解除收养关系而发生纠纷B．李某与钱某因财产继承而发生纠纷C．甲公司与乙保险公司因保险标的理赔而发生纠纷D．丙公司不服税务机关冻结其银行存款行为而发生的争议
考题
下列纠纷中,属于劳动争议范围的有( )。
A.家庭与家政服务人员之间的纠纷B.个体工匠与学徒之间的纠纷C.因劳动保护发生的纠纷D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷
考题
下列各项纠纷中，不适用《仲裁法》的是（ ）。A．张某与李某因解除收养关系而发生纠纷B．赵某与王某因财产继承而发生纠纷C．公司与B保险公司因保险标的理赔而发生纠纷D．纳税人C不服税务机关的冻结其银行存款行为而发生的争议
考题
下列不属于民商法调整的社会关系有（ ）。 A．甲、乙两公司之间发生的买卖合同纠纷 B．王某与其弟弟之间因继承发生的纠纷 C．何某与其所供职的公司之间发生的知识产权纠纷 D．李某与其派出所因罚款数额发生的纠纷
考题
下列各项中不属于我国民法所调整的社会关系的是( )。A．甲、乙两家公司之间发生的租赁合同纠纷B．李某与其工作的公司之间发生的知识产权纠纷C．某税务机关与某公司之间发生的办公用品买卖合同纠纷D．郝某与交通队之间因罚款数额产生的纠纷
考题
下列不属于民法调整的社会关系的是( )。A．甲、乙两公司之间发生的租赁合同纠纷B．胡某与其弟弟之间因继承发生的纠纷C．杨某与其供职的公司之间发生的知识产权纠纷D．赵某与菜行政机关因罚款数额发生的争议
考题
陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的？A．陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解B．陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼C．社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉D．陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商
考题
下列不属于民商法调整的社会关系有( )。A.甲、乙两公司之间发生的买卖合同纠纷
B.王某与其弟弟之间因继承发生的纠纷
C.何某与其所供职的公司之间发生的知识产权纠纷
D.李某与某派出所因罚款数额发生的纠纷
考题
不属于劳动争议的是（ ）。A.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
B.产妇与雇用的月嫂之间发生的纠纷
C.用人单位与劳动者之间因延长工作时间发生的纠纷
D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
考题
下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括（）A、某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷B、甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷C、乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷D、丙某退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
考题
曾某就职于某汽车公司。工作期间，因社会保险问题曾某与公司发生纠纷。关于该纠纷的解决方法，下列哪一选项是正确的（）A、曾某可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商B、社会保险问题不适用劳动争议仲裁，曾某可以直接向法院提起民事诉讼C、曾某可以申请仲裁，但是必须先行调解D、曾某可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼
考题
下列各项纠纷中，不适用《仲裁法》的有（）。A、张某与李某因劳动关系而发生纠纷B、赵某与王某因财产继承而发生纠纷C、某运输公司与保险公司因保险标的的理赔而发生纠纷D、某农民与集体签订的土地承包合同纠纷
考题
陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的?A、陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解B、陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼C、社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉D、陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商
考题
韩国某汽车公司、日本某汽车公司、德国某汽车公司与中国某汽车公司在日本签订在中国建立合资企业的协议。协议书约定合同履行过程中发生争议适用被告方法律。该协议在履行中发生纠纷，中国某汽车公司在中国法院提起诉讼。该案应适用（ ）法律?A、日本B、韩国C、德国D、中国
考题
下列（ ）纠纷不属于劳动争议。A、因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷E、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
考题
多选题下列选项中，不属于劳动争议的有（ ）。A劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；B家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；C劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；D个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；E因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
考题
多选题甲公司发生的以下几个纠纷，可以适用《仲裁法》的有（ ）。A税务局购买甲公司办公用品，因办公用品质量问题与甲公司产生的纠纷B甲公司员工王某与甲公司之间因劳动报酬产生的纠纷C甲公司因缴纳增值税的问题与税务局产生的纠纷D甲公司与乙公司之间因财产赠与产生的纠纷
考题
单选题下列纠纷属于劳动争议范围的是( )。A
个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷B
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C
家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D
因确认劳动关系发生的争议
考题
单选题下列各项纠纷中，适用《仲裁法》仲裁的是（）。A
孙某与张某因解除收养关系而发生纠纷B
李某与钱某因财产继承而发生纠纷C
甲公司与乙保险公司因保险标的理赔而发生纠纷D
丙公司不服税务机关冻结其银行存款而发生的争议
考题
多选题下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括（）A某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷B甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷C乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷D丙某退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
考题
单选题曾某就职于某汽车该公司。工作期间，因社会保险问题曾某于公司发生纠纷。关于该纠纷的解决方法，下列哪一选项是正确的（）A
曾某可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商B
社会保险问题不适用劳动争议仲裁，曾某可以直接向法院提起民事诉讼。C
曾某可以申请仲裁，但是必须先行调解D
曾某可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼
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