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26、激励就是调动人的积极性的过程。

参考答案和解析
①②③
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考题 激发人的动机,调动人的工作积极性的过程称之为() A.需要B.动机C.激励D.挫折
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考题 激励是指激发工人的动机的心理过程,就是通常所说的调动人的积极性的问题。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 激励就是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 旨在调动人的积极性的激励是一项属于“组织”范畴的工作。()
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考题 过程型激励理论着重研究()的形成和()的选择,主要从激励过程的各个环境去探索如何调动人的积极性,有效地补充了内容型激励理论的不足,清楚地解释了人们为什么在完成工作目标时选择某种特定的行为方式。
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考题 （ ）可以调动人的积极性。A．需要激励B．目标激励C．经常表扬D．综合激励E．行为激励
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考题 激励就是在工作中调动人的积极性的过程,可以从以下()方面来理解激励这一概念。①激励是一个过程②激励过程受内外因素的制约③激励具有时效性 A.①②B.②③C.①③D.①②③
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考题 激励就是利用某种有效手段或方法调动人的()的过程。 A.积极性B.主动性C.选择性D.自利性
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考题 在人力资源开发中，激励理论认为调动人的积极性主要有（ ）途径。 A.需要激励B.目标激励C.行为激励D.综合激励E.报酬休假激励
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考题 （）可以调动人的积极性。A、需要激励B、目标激励C、经常表扬D、综合激励E、行为激励
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考题 （）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。A、鼓励B、奖励C、激励
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考题 利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。A、动机B、强化C、激励D、反馈
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考题 关于激励，下列描述正确的是（）。A、激励是目标导向性的B、激励能调动人的积极性C、激励仅是管理者的事D、激励可引导入出现有利于团队的行为E、激励的过程就是满足需要的过程
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考题 运用综合激励模式如何调动人的积极性？
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考题 管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，例如：领导人的榜样魅力等。
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考题 （）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。A、动力B、能级C、激励D、封闭
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考题 （）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。
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考题 管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和（）。A、投入性B、创造性C、认真性
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考题 多选题（）可以调动人的积极性。A需要激励B目标激励C经常表扬D综合激励E行为激励
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考题 单选题（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。A 动力B 能级C 激励D 封闭
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考题 填空题（）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。
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考题 判断题管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，例如：领导人的榜样魅力等。A 对B 错
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考题 单选题（）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。A 鼓励B 奖励C 激励
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考题 多选题关于激励，下列描述正确的是（）。A激励是目标导向性的B激励能调动人的积极性C激励仅是管理者的事D激励可引导入出现有利于团队的行为E激励的过程就是满足需要的过程
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考题 填空题激励是通过各种外部或内部的刺激，激发人的工作动机，调动人的积极性，开发（）的过程。
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考题 单选题下列关于激励的陈述不正确的是（）。A 激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程B 从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励C 从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励D 激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
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考题 单选题利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。A 动机B 强化C 激励D 反馈
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考题 单选题管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和（）。A 投入性B 创造性C 认真性
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