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在化解人际冲突的沟通过程中,多以第一人称“我”来表达自己的看法,不要一味的职责对方,即多换位思考。
参考答案和解析
自卫原则?
最小错误原则?
分配正义原则?
补偿正义原则
最小错误原则?
分配正义原则?
补偿正义原则
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考题
化解人际冲突的技巧包括()A、两人之间必须有一个共识,即双方都有权利有自己的想法和感受B、需要不加思考的说出不同的观点C、两个人都需要聆听对方的心声D、当圆满化解一个冲突后,要彼此肯定一番
考题
在咨询中表达共情的方式有(),以尊重并且恭敬地态度表达自己与对方不同的观点,不做价值判断,尊重对方的选择。A、学会换位思考,以最大限度理解对方B、尊重对方的个性及能力C、接纳对方的信念和所做出的选择或决定D、善意理解对方的观点和行为
考题
多选题化解人际冲突的技巧包括()A两人之间必须有一个共识,即双方都有权利有自己的想法和感受B需要不加思考的说出不同的观点C两个人都需要聆听对方的心声D当圆满化解一个冲突后,要彼此肯定一番
考题
单选题内部客户服务六大意识中的转换立场是指()A
不同的沟通风格,在沟通的时候会表现出不同的兴趣,和不同沟通风格的人沟通,需要采用对方能够接受的沟通风格B
内部客户是相互的﹐彼此互为自己的客户﹐也是互为自己的供方C
进行换位思考,站在别人的立场思考问题去理解他人D
做任何的决定,都要多思多想,不要听到什么或看见什么就妄下结论
考题
单选题教师在引导学生解决冲突时的关键步骤是()。A
鼓励学生发表对冲突的看法B
共同对冲突进行界定C
换位思考D
交流合作意图
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