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1、以下不属于工作分析需包含的要素的是()
A.工作时间
B.工作任务
C.任职资格和要求
D.工作目标
参考答案和解析
工作时间
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考题
单选题工作分析系统的效度,是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容,以及工作对任职者的要求。下列选项中,内容效度比较排序正确的是()A
职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B
工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C
工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D
临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法
考题
单选题如果从工作系统的效度方面进行考察,以下选项中正确的是()A
职位问卷分析法优于工作要素法B
临界特质分析系统优于工作要素法C
工作要素法优于临界特质分析系统D
工作要素法与职位同卷分析法具有相同的效
考题
单选题在工作分析方法中,如果从考察内容的全面性方面考虑,以下论述中正确的是()A
职位分析问卷优于工作要素法B
临界特质分析系统优于工作要素法C
工作要索法优于职位分析问卷D
无法比较
考题
单选题工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是()A
职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B
工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C
工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D
临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法
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