网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

考用结合的原则，是指应该将考核结果和公务员的（）结合起来。

A．职务职级升降、级别调整

B．工资增减

C．奖励、惩戒

D．交流与辞退

参考答案和解析
C
更多 “考用结合的原则，是指应该将考核结果和公务员的（）结合起来。A．职务职级升降、级别调整B．工资增减C．奖励、惩戒D．交流与辞退” 相关考题
考题 要素评定法是一种把定性考核和定量考核结合起来的考核方法。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是() A、平时考核的结果B、不定期考核的结果C、年终考核的结果D、定期考核的结果
查看答案
考题 下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法?() A.平时考核和专项考核、定期考核相结合B.领导考核和群众考核相结合C.定性考核和定量考核相结合D.过程与结果相结合
查看答案
考题 公务员考核的原则主要有哪些?() A.全面考核和重点考核相结合，注重实绩原则B.考用结合原则C.客观公正原则D.民主公开原则E.分类考核原则
查看答案
考题 公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩,即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来,真正发挥考核的激励和引导作用。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 医师以()取得考核结果的，应取消考核结果并判该考核周期考核不合格。A.请人代考B.贿赂和欺骗
查看答案
考题 我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。()
查看答案
考题 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
查看答案
考题 下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的?（ ）A．定期考核是平时考核的基础B．对非领导成员的定期考核的结果，可以口头形式通知公务员本人C．对公务员的考核重点是工作能力D．定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据
查看答案
考题 以下关于公务员定期考核的说法中，正确的是（ ）。A．定期考核是公务员平时考核的一种B．定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人C．定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等级D．定期考核的结果只能作为调整公务员职务、级别和工资的依据
查看答案
考题 公务员考核的基本原则（）。A 考用结合B 分类考核C 全面考核和重点考核相结合D 客观、公正、公开、民主
查看答案
考题 我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。A对B错
查看答案
考题 对公务员进行考核的归宿与落脚点是（）A、考核目标的制定B、考核程序的坚持C、考核原则的实施D、考核结果的使用
查看答案
考题 我国公务员考核的接纳方法有（）。A、领导考核与群众相结合B、平时考核和定期考核相结合C、定性考核和定量考核相结合D、自我考核为主E、领导考核为主
查看答案
考题 考核要运用客观尺度进行考核，将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来，在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息，最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的（）原则。A、考核经常化、制度化原则B、绝对考核C、多层次、多渠道、全方位考核D、责、权、利相结合
查看答案
考题 秦朝的考课分两种形式，一种是集中考课，为大考；一种是平时考课。秦将两种考课形式结合起来使用，全面考核职官。
查看答案
考题 公务员如果用结果绩效考核是很容易出问题的。
查看答案
考题 下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的？（）A、定期考核是平时考核的基础B、对非领导成员的定期考核的结果，可以口头形式通知公务员本人C、对公务员的考核重点是工作能力D、定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据
查看答案
考题 强化公务员（）的运用，将职业道德考核情况作为公务员选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。A、考德结果B、考绩结果C、考廉结果D、考政结果
查看答案
考题 《哈尔滨客运段安全经营绩效逐级负责制综合考核办法（试行）》的考核原则（）。A、一是逐级考核与部门督导相结合的原则B、二是结果考核与过程考核相结合的原则C、三是工作任务考核与工作质量考核相结合的原则D、四是处罚与激励相结合的原则
查看答案
考题 判断题公务员如果用结果绩效考核是很容易出问题的。A 对B 错
查看答案
考题 多选题公务员考核的基本原则（）。A考用结合B分类考核C全面考核和重点考核相结合D客观、公正、公开、民主
查看答案
考题 单选题对公务员进行考核的归宿与落脚点是（）A 考核目标的制定B 考核程序的坚持C 考核原则的实施D 考核结果的使用
查看答案
考题 多选题考核工作坚持下列原则：（）。A党管干部B德才兼备、以德为先C注重实绩、群众公认D考用结合、奖惩分明
查看答案
考题 判断题秦朝的考课分两种形式，一种是集中考课，为大考；一种是平时考课。秦将两种考课形式结合起来使用，全面考核职官。A 对B 错
查看答案
考题 多选题《哈尔滨客运段安全经营绩效逐级负责制综合考核办法（试行）》的考核原则（）。A一是逐级考核与部门督导相结合的原则B二是结果考核与过程考核相结合的原则C三是工作任务考核与工作质量考核相结合的原则D四是处罚与激励相结合的原则
查看答案
考题 单选题作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A 平时考核的结果B 不定期考核的结果C 年终考核的结果D 定期考核的结果
查看答案
考题 多选题我国公务员考核的接纳方法有（）。A领导考核与群众相结合B平时考核和定期考核相结合C定性考核和定量考核相结合D自我考核为主E领导考核为主
查看答案
热门标签
最新试卷