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可以用价值和强度两个指标来评价情绪,其中价值分正面情绪和负面情绪


参考答案和解析
B
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考题 人们从内心看事情的角度不同,可以引发出积极、正面的情绪,也可以引发消极、负面的情绪。判断对错

考题 冷漠型家长对负面的情绪的看法是()A、负面情绪有害B、对负面情绪表现出强烈的反感C、负面情绪不应出现D、接受负面情绪的出现,但不予干涉

考题 职工情绪分为()两类。A、好情绪和坏情绪B、正面情绪和负面情绪C、正能量和负能量D、积极情绪和消极情绪

考题 情绪的创新实质上是通过对信念和价值的()过程,即情绪的精神化过程来实现的。

考题 情绪有正面和负面,但是真正的关键不在于情绪本身,而是情绪的()。A、发泄方式B、处理方式C、表达方式D、调节方式

考题 ()指的是人们用来表现情绪的各种方式,其功能就是在疏解情绪水位,使水位下降。 A、情绪发泄B、情绪表达C、正面情绪D、负面情绪

考题 一般可以从情绪智力和情绪强度两个维度来描述个体情绪()。A、反差B、相差C、差异D、差距

考题 当我们失去感受负面情绪的能力,也就失去感受正面情绪的能力。()

考题 ()是任性地发泄内心的不快,结果是损人不利己,破坏了和谐的气氛。A、情绪宣泄B、情绪表达C、正面情绪D、负面情绪

考题 面情绪会会带来消极的心态,引发消极的行为后果,给我们带来不健康的结果,所以负面情绪是不正常的情绪,没有价值。

考题 从情绪的()来分,可以将情绪分成积极情绪和消极情绪。A、状态B、性质C、功能D、表现

考题 提高责难承受力的方法是:()A、负面因素消减。B、负面信息屏蔽。C、正面因素强化。D、正面情绪引导。

考题 ()主要在使别人了解我们正处于某种不愉快的情绪当中,期待别人的支持与体谅。 A、情绪宣泄B、情绪表达C、正面情绪D、负面情绪

考题 负面情绪会带来消极的心态,引发消极的行为后果,给我们带来不健康的结果,所以负面情绪是不正常的情绪,没有价值。

考题 情绪一般可以分为“正面情绪”和“()”两大阵营  A、激动情绪B、负面情绪C、行为情绪D、消极情绪

考题 情绪的分类包括()A、正面情绪B、负面情绪C、主动情绪D、被动情绪

考题 多选题情绪的分类包括()A正面情绪B负面情绪C主动情绪D被动情绪

考题 单选题()主要在使别人了解我们正处于某种不愉快的情绪当中,期待别人的支持与体谅。A 情绪宣泄B 情绪表达C 正面情绪D 负面情绪

考题 单选题()是任性地发泄内心的不快,结果是损人不利己,破坏了和谐的气氛。A 情绪宣泄B 情绪表达C 正面情绪D 负面情绪

考题 判断题负面情绪会会带来消极的心态,引发消极的行为后果,给我们带来不健康的结果,所以负面情绪是不正常的情绪,没有价值。A 对B 错

考题 单选题()指的是人们用来表现情绪的各种方式,其功能就是在疏解情绪水位,使水位下降。A 情绪发泄B 情绪表达C 正面情绪D 负面情绪

考题 单选题情绪一般可以分为“正面情绪”和“()”两大阵营A 激动情绪B 负面情绪C 行为情绪D 消极情绪

考题 单选题一般可以从情绪智力和情绪强度两个维度来描述个体情绪()。A 反差B 相差C 差异D 差距

考题 判断题当我们失去感受负面情绪的能力,也就失去感受正面情绪的能力。()A 对B 错

考题 单选题心理学把情绪分为正面情绪与负面情绪,不管是正面情绪还是负面情绪都具有正当性,取决于()。A 自我调节能力B 内心对情绪的接纳度C 心态是否乐观D 心态是否积极

考题 单选题职工情绪分为()两类。A 好情绪和坏情绪B 正面情绪和负面情绪C 正能量和负能量D 积极情绪和消极情绪

考题 填空题情绪的创新实质上是通过对信念和价值的()过程,即情绪的精神化过程来实现的。

考题 单选题情绪有正面和负面,但是真正的关键不在于情绪本身,而是情绪的()。A 发泄方式B 处理方式C 表达方式D 调节方式