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人员培训主要包括在职培训与外部培训两大类

参考答案和解析
在职
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考题 根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。 A.转职培训B.职前培训C.在职培训D.离职培训
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考题 银行外部营销人员的培训应包括岗前培训和在职培训。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 护理人员培训形式不包括:()。 A.脱产培训B.函授培训C.在职培训D.岗前培训E.定位教育
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考题 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（ ）。A.专业培训和政治教育 B.专业培训和军事训练 C.军事训练和政治教育 D.军事训练和技能培训
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考题 文职人员培训包括：（ ）岗前培训、在职培训、专业培训和：（ ） A.政治教育 B.军事训练 C.管理培训 D.技能培训
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考题 在职管理人员培训的主要方法不包括()。A.职务轮换 B.升迁培训 C.设立副职 D.临时提升
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考题 教育督导人员培训的方式主要有（）。A、脱产培训B、在职进修C、自我提高D、参观学习E、自我反省
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考题 人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。A、在职培训B、脱产培训C、半脱产培训D、专业培训E、管理培训
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考题 下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是（）。A、在职培训不属于人员培训计划的内容B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取D、人员培训计划的目的是为了培养人才
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考题 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划
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考题 人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
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考题 河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。
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考题 在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。A、职务轮换B、替补训练C、设立副职D、临时提升
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考题 常见的护理人员培训形式有：（）A、脱产培训B、函授培训C、在职培训D、岗前培训E、护理管理人员的培训
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考题 香港广告人才培养方式不包括（）A、资格认证培训B、广告高等教育C、暑期训练培训D、在职人员培训
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考题 按照经纪营销培训内容将营销人员培训包括：（）。A、入职培训B、在职培训C、待岗培训D、日常培训E、例会培训F、新产品培训等
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考题 以下哪项不属于护理人员培训的形式（）A、脱产培训B、在职培训C、护理管理人员的培训D、定期培训
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考题 培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。A、导入培训B、在职培训C、离职培训
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考题 人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低（）A、导入培训B、岗前培训C、在职培训D、离职培训
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考题 师徒式培训是（）。A、个体培训开发B、职前培训开发C、在职培训开发D、技术人员培训开发
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考题 按照地点划分，跨国公司的人员培训可以分为（）A、内部培训B、外部培训C、在职培训D、以上答案都不正确
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考题 单选题人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低（）A 导入培训B 岗前培训C 在职培训D 离职培训
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考题 单选题根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。A 内部培训和外部培训B 在职培训和脱产培训C 专业培训和技能培训D 管理人员培训和非管理人员培训
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考题 单选题香港广告人才培养方式不包括（）A 资格认证培训B 广告高等教育C 暑期训练培训D 在职人员培训
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考题 单选题管理人员培训开发的方法不包括（）。A 在职培训B 一般培训C 培训新方法D 晋升培训
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考题 多选题下列关于在职培训及其基本类型的说法中，正确的是（ ）。A大多数在职培训只包括一般培训B在职培训可以分成一般培训和特殊培训两大类C对于工人的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式D在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式E一般培训和特殊培训的区分主要取决于培训时间的长短
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考题 多选题按照经纪营销培训内容将营销人员培训包括：（）。A入职培训B在职培训C待岗培训D日常培训E例会培训F新产品培训等
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考题 填空题人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
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