网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
某著名教育培训企业为了方便学员学习,进行了技术开发,不仅支持平板电脑听课学习,而且还支持手机看课。这受到了学员普遍的欢迎,占据了市场,获得了竞争优势。这说明该企业针对的是PEST 环境分析中的( )。

A.政治和法律环境因素
B.经济环境因素
C.社会和文化环境因素
D.技术环境因素

参考答案

参考解析
解析:本题考核技术环境因素。该企业进行技术开发,占据了市场,获得了竞争优势,所以是 PEST 分析中的技术环境因素。
更多 “某著名教育培训企业为了方便学员学习,进行了技术开发,不仅支持平板电脑听课学习,而且还支持手机看课。这受到了学员普遍的欢迎,占据了市场,获得了竞争优势。这说明该企业针对的是PEST 环境分析中的( )。A.政治和法律环境因素 B.经济环境因素 C.社会和文化环境因素 D.技术环境因素” 相关考题
考题 “案例研究”在培训中主要用于A、提高学员的参与性B、活跃学习气氛C、激发学员的学习热情D、提高学员的主动性和分析能力E、改善沟通技能

考题 应用新兴技术的培训有以下特点()。 A.以技术为支持基础B.跨边界C.学习更多地以学员为中心D.以理论为支持基础

考题 视频案例可以针对员工的某—行为进行()。 A、持续多节课的录像观察,做纵向的比较、研究B、针对不同的员工进行横向的比较、研究C、学员的自然观察、自我研究D、学员对培训师的评估E、培训师对学员的观察、研究

考题 个别学习的缺点是( )。A.学员可以自由学习B.培训内容和教材更新周期长C.不利于培训学员合作意识D.导致学员的自我意识过强

考题 培训实施中关键的一环就是要提高( ),调动学员的积极性,作为一名优秀的培训师,要充满激情,精心设计每堂课。A.学员学习兴趣 B.听课效率 C.授课质量 D.授课效率

考题 某企业一直生产台式电脑,为了进一步扩大市场占有率,近年来又加大了平板电脑研发和投资力度,该企业的这项战略属于( )。A、企业业务战略 B、企业职能战略 C、企业竞争战略 D、企业总体战略

考题 某著名教育培训企业为了方便学员学习,进行了技术开发,不仅支持平板电脑听课学习,而且还支持手机看课。这受到了学员普遍的欢迎,占据了市场,获得了竞争优势。这说明该企业针对的是宏观环境分析中的()。A.政治和法律因素 B.经济因素 C.社会和文化因素 D.技术因素

考题 某著名教育培训企业为了方便学员学习,进行了技术开发,不仅支持平板电脑听课学习,而且还支持手机看课。这受到了学员普遍的欢迎,占据了市场,获得了竞争优势。这说明该企业针对的是宏观分析中的(  )。A. 政治和法律因素 B. 经济因素 C. 社会和文化因素 D. 技术因素

考题 某著名教育培训企业为了方便学员学习,进行了技术开发,不仅支持平板电脑听课学习,而且还支持手机看课,受到了学员的普遍欢迎,占据了市场,以此获得了绝对竞争优势。评估人员对该培训企业进行价值评估时,应该充分考虑(  )。 A. 政治与法律因素 B. 经济因素 C. 社会和文化因素 D. 技术因素

考题 个别学习的缺点是()A学员可以自由学习B培训内容和教材更新周期长C不利于培训学员合作意识D导致学员的自我意识过强

考题 目前,上海驾驶员学习的过程中利用的指纹来识别学员,从而管理相关的学习过程这分别利用的是()A、学员知道的某种事物B、学员自有的特征C、学员拥有物D、学员的某种难以仿制的行为结果

考题 在驾驶操作训练中,教练员(),更容易让学员领会动作要领,提高学习效率。A、无条件满足学员的要求B、让学员自由练习C、针对学员学习状况,及时给予指导

考题 为保证带教培训的质量、维持良好的学习秩序、提高学员学习效率是带教培训管理中()的主要目的A、教师管理B、班级管理C、学员管理D、学籍管理

考题 在培训活动中,学员不仅是培训课程的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。

考题 在培训活动中,()不仅是学习资源的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源A、学员B、同事C、教师D、培训师

考题 在培训活动中,学员不仅是学习资料的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。()

考题 某著名手机品牌2014年第一季度亏损6205万美元,其负责人称,主要原因是2013年对市场的认识出现了偏差,将主要精力放在了高端机型上,忽视了中低端市场。《经济学人》预测,2014年中低端智能手机销量将占智能手机市场的50%以上。这说明()A、企业参与市场竞争需制定正确的经营战略B、价格优势是企业参与市场竞争的最大优势C、回归中低端市场是企业生产经营的一种趋势D、企业保持一定的营利能力才能增强市场竞争力

考题 作为团队领导,支持员工学习的形式和方式是多种多样的,团队领导可以采用()角色帮助员工学习。A、导师B、教练C、培训师D、鼓励者E、学员

考题 培训效果评估的方法包括()A、学员反馈B、学习效果考察C、行为改变D、企业收益评估

考题 对学员进行学习方法的指导,提高学员的学习能力,已成为培训师重要的职责。

考题 教练员在组织理论课教学时,导入新课的根本目的是()。A、让学员做好上课的准备B、让学员掌握授课的内容C、激发学员的学习兴趣

考题 教练员在结束当堂理论课教学前,为学员布置作业的根本目的是()。A、稳定学员的学习情绪B、激发学员的学习兴趣C、引导学员学习的自觉性

考题 在理论教学过程中,教练员布置作业是为了()。A、稳定学员的学习情绪B、激发学员的学习兴趣C、帮助学员巩固和掌握所学的知识

考题 单选题某咨询公司在对某企业进行外部环境分析中获得了以下资料内容:相关人口数量及年龄,基础设施状况和教育水平,这属于(  )的内容。A 市场环境分析B 竞争环境分析C 行业环境分析D 总体经营环境分析

考题 单选题某教师为了了解学员对前一段时间培训的满意程度,设计了一些与培训有关的同题对学员进行调查,这种评估层次为(  )。A 学习B 行为C 反应D 知晓E 效果

考题 单选题( )是培训班正确的筹备与工作流程。A 学员报名~发简章~发听课证和教材~学员注册~参加培训~发课程表~发证书~评估B 学员报名~发简章~学员注册~发课程表~发听课证和教材~参加培训~评估~发证书C 发简章~学员报名~发课程表~发听课证和教材~学员注册~评估~参加培训~发证书D 发简章~学员报名~发课程表~学员注册~发听课证和教材~参加培训~评估~发证书

考题 单选题目前,上海驾驶员学习的过程中利用的指纹来识别学员,从而管理相关的学习过程这分别利用的是()A 学员知道的某种事物B 学员自有的特征C 学员拥有物D 学员的某种难以仿制的行为结果