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无领导小组讨论适合测试应聘者在群体互动中的状态、行为和能力。

参考答案和解析
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考题 关于 Y 公司采用的无领导小组讨论法， 正确的说法是( )。① 无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、 口头表达能力和领导能力等② 在无领导小组讨论中， 每个人的地位都是平等的③ 在无领导小组讨论中， 负责打分评价的人不应参与讨论过程④ 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低， 所以应用较为广泛A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④
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考题 在人员筛选技术中，( )更适合测试应聘者的专业知识水平。A．面试B．笔试C．行为模拟D．心理测试
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考题 会展企业常采用情景模拟测试来考察应聘者的素质和能力,其主要采用的形式有( )。 A、无领导小组讨论法B、角色扮演法C、公文处理模拟法D、访谈法E、企业决策模拟法
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考题 可以测试应聘者的综合素质,如进取心、主动性、组织计划能力、沟通能力、群体内协调能力的是( )。 A、无领导小组讨论法B、公文处理模拟法C、访谈法D、企业决策模拟法
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考题 可以测试应聘者的心理素质、文化修养、口头表达能力和反应能力的是( )。 A、无领导小组讨论法B、公文处理模拟法C、访谈法D、企业决策模拟法
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考题 能够测试应聘者的领导能力、说服能力和协调能力的是( )。 A、无领导小组讨论法B、公文处理模拟法C、访谈法D、企业决策模拟法
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考题 考察应聘者对自己()和行为的把握能力是无领导小组讨论中的控制能力
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考题 在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有（ ）A．操作能力测试B．公文筐测验C．无领导小组讨论D．角色扮演
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考题 从多角度对个体行为进行标准化评估的是（ ）。A.评价中心 B.无领导小组讨论法 C.品德测试法 D.能力测试法
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考题 用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是（ ）。A.无领导小组讨论 B.角色扮演 C.文件筐作业 D.管理游戏
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考题 用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是()。A: 无领导小组讨论 B: 角色扮演 C: 文件筐作业 D: 管理游戏
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考题 从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。A:评价中心 B:无领导小组讨论法 C:品德测试法 D:能力测试法
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考题 面试常见问题，无领导小组讨论要观察应聘者啥表现?
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考题 ()具有生动的人际互动效应。A:公文筐测试 B:非结构化面试 C:思维性问题 D:无领导小组讨论
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考题 在无领导小组讨论中，测试者的评分依据标准有哪些？
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考题 无领导小组讨论主要观察应聘者的（）。A、领导能力B、沟通能力C、逻辑分析能力D、个人形象
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考题 无领导小组讨论法的缺点有（）。A、题目的质量影响测评的质量B、对评价者和测评标准的要求较高C、应聘者表现易受同组其他成员影响D、被评价者的行为仍然有伪装的可能性E、能在被评价者之间产生互动
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考题 适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是（）A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理者游戏
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考题 （）具有生动的人际互动效应。A、公文筐测试B、非结构化面试C、结构化面试D、无领导小组讨论
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考题 无领导小组讨论，在招聘应用方面，都有哪些优点？（）A、应聘者较难掩饰B、多个应聘者有所比较C、对情境下的行为评价，更加准确D、可以考察笔试与面试不能考察的素质
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考题 在人员筛选技术中，（）更适合测试应聘者的专业知识水平。A、面试B、笔试C、行为模拟D、心理测试
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考题 通过无领导小组讨论可以测试应聘者的能力种类包括（）A、领导能力B、沟通能力C、团队合作能力D、逻辑分析能力
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考题 不定项题关于无领导小组讨论的说法，正确的是（ ）。A无领导小组讨论能够考察被测试者的人际沟通能力、口头表达能力和领导能力B在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的C在无领导小组讨论中，评价者不参与讨论过程D无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
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考题 单选题适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是（）A 公文处理B 无领导小组讨论C 角色扮演D 管理者游戏
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考题 多选题无领导小组讨论，在招聘应用方面，都有哪些优点？（）A应聘者较难掩饰B多个应聘者有所比较C对情境下的行为评价，更加准确D可以考察笔试与面试不能考察的素质
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考题 单选题用于考察应聘者的文书处理和反应能力的方法是（ ）。A 无领导小组讨论B 角色扮演C 公文筐测试D 管理游戏
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考题 不定项题关于无领导小组讨论的说法，正确的是（ ）。A无领导小组讨论能够考查被测试者的人际交往能力B在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的C在无领导小组讨论中，评价者不参与讨论过程D无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
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考题 不定项题关于无领导小组讨论的说法，正确的是（ ）。A无领导小组讨论能够考察被试者的人际沟通能力，口头表达能力和领导能力B在无领导小组讨论中．每个人的地位都是平等的C在无领导小组讨论中，评价者不参与讨论过程D无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
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